El “Laboratorio de Ideas” de Gas Natural Fenosa, en el Foro RRHH

En la tertulia del Foro de los Recursos Humanos de AZC GLOBAL, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, recibimos al “Laboratorio de Ideas” de Gas Natural Fenosa, cinco empleados de distintas direcciones encargados de impulsar innovación informal con más de 50 propuestas de mejora para la compañía. Escucha la entrevista que le hizo nuestro director.

Antonio Casado, Director de Employer Branding de Gas Natural Fenosa, fue el encargado de presentárnoslos. Son Alfonso Zárate, de la Oficina Técnica de Energía Minorista, Óscar García, de Regulación, Iván Álvarez, de Comunicación con Pymes, Pablo Santos, de Captación de Pymes, y Manuel Núñez, de Innovación Tecnológica.

“La innovación tiene dos vías dentro de las compañías. Hay una innovación reglada, nos esforzamos por crear esos espacios de creación, y una no reglada, que es esa innovación más disruptiva, y el ‘Laboratorio de Ideas’ es un ejemplo de esa innovación, surge al margen de lo que la compañía les facilita, como la inquietud de 5 personas con una mente innovadora”, explicó Antonio Casado.

Los cinco nos comentaron que su “historia no va solo de innovación, va de personas”, y que se trata de una innovación no organizada jerárquicamente. “Nos dimos cuenta de que muchas ideas de las que teníamos necesitaban mucha más rapidez de implantación”, así surgió el “Laboratorio de Ideas” de Gas Natural Fenosa, según nos explicaron.

Desde ese momento nos aseguraron que “siempre hemos tenido el apoyo de nuestros compañeros, nos han animado y nos han escuchado”.

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