Hoy en el Foro de los Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, hemos hablado sobre la transformación digital de las empresas y de cómo está afectando a los departamentos de Recursos Humanos, además de destacar la importancia de relacionar RRHH con ventas y negocio. Para hablar de ello hemos contado con invitados diversos.

“La transformación digital es nuestra vida, si tenemos que entenderla malo, la transformación digital tiene que ser la tendencia del cambio”, explicaba Roberto Rodríguez, Human Resources and Property, Learning and Capability Development y Learning and Development Manager de Vodafone. Por su parte, Felipe Pérez, de Fuerza Comercial Consultoría, señalaba que “algo está cambiando”. De todo esto hablarán el próximo jueves 18 en el Foro de Excelencia Comercial #fec15, que se celebrará en el hotel Westin Palace de Madrid.

En el programa también hemos contado con la presencia de Pilar Roch, Directora de Desarrollo de Negocio de Womenalia, que nos ha hablado de los I Premios Mejores Iniciativas y Talento Women at RRHH by Adecco y DKV. Roch ha señalado que en Womenalia “creemos que hombres y mujeres aportamos cosas distintas, necesarias ambas, pero cosas distintas”.

Por otra parte, Rosa Allegue, Directora de Recursos Humanos de Skechers, nos ha comentado alguno de los cambios que ha percibido en los departamentos de Recursos Humanos: “Uno de los focos que nosotros tenemos es en idiomas, pensamos mucho en el portugués”. “Otra pata de nuestra formación está en habilidades”.

Ya en la tertulia se han sumado Lourdes Molinero, David Vivanco, Gemma Caballero, Félix Cuesta, experto y profesor de Universidad Alcalá e IE, junto a Efrén Miranda, Presidente del Club del Emprendimiento. Durante estos minutos hemos entrevistado a Gabriel Figueroa y Arantxa Ollero, creadores de ADBANZ. Figueroa ha explicado que en ADBANZ “nos distinguimos de otras consultoras en que tenemos una red de coaching, los tenemos repartidos en Ecuador, México y Madrid”.

Para terminar, hemos felicitado a José María Gasalla por sus 45 años al frente del grupo “Desarrollo Organizacional”. Gasalla cree que los departamentos de Recursos Humanos tienen que dejar de ser tan conservadores. “Estamos en momentos de desafío total en donde no solo hace falta el cambio sino la transformación y en algunos casos la ruptura”.

Esto es solo un pequeño aperitivo de todo lo que se hablado. El programa completo lo puedes escuchar arriba. Y recuerda, esperamos tus comentarios en @ForoRRHH.