Hoy hemos hablado sobre solidaridad en tertulia en el Foro RRHH con nuestro director y Fundador del Foro de los RRHH Francisco García cabello y con Begoña Garralda de Oxfam Intermon quien nos ha contado la iniciativa solidaria del IO Trail Walking. Según ella “se empieza a través del departamento de marketing pero hemos visto finalmente que servíamos como herramienta para las empresas a nivel organizativo”. Por su parte José Antonio González Director de Relaciones Laborales de HP también se ha unido al proyecto solidario. González ha explicado como han surgido equipos de su compañía en esas acciones. También ha intervenido en el programa Laura Cebrián,Directora de RRHH de Xerox quien ha explicado como han aprovechado un acontecimiento que une a las personas para reforzar el carácter de equipo en los empleados de su compañía.Por su parte Francisco Carrasco, de la Caixa también está de acuerdo en que “construir un equipo al colaborar en motivos sociales nos ha parecido un buen desafío. Este tipo de actividades ayuda a encontrar la trascendencia, hacer equipo y conseguir la sensación de permanencia” Salvador Farres Director de Gestión de RRHH de Banco de Sabadell explica que también se apunta a colaborar con motivos sociales. Ayudar a la sociedad Aumenta la motivación y bienestar de los empleados. Tenemos más potencia de la que pensamos. Ha destacado lo “sorprendente que es la actitud de los empleados frente a tareas de voluntariado».
Han asistido al programa Aurelio López -Barajas Consejero Delegado de Unir cuidadores que ha explicado su labor diciendo que consiste en revisar que las empresas emplean políticas que favorezcan el entorno con necesidades relacionadas con la dependencia además de presentar los premios Supercuidadores”.
Por su parte han intervenido David Vivancos,Lourdes Molinero y Luis Rey responsable de organizar Singularity University que se celebra estos días en Sevilla y Director de los Colegios San Francisco de Paula de Sevilla
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