El comentario del Foro RRHH

La Sinergología

fran_fotoHe aprendido y así transmito que la Sinergología es la disciplina y el método de análisis e interpretación de gestos, micromovimientos y actitudes corporales que no son realizados de forma plenamente consciente, pero que tiene un papel clave en la comunicación entre los seres humanos. Esta disciplina, muy nueva, empieza a abrirse paso en diferentes ámbitos empresariales, que ya ven ella un modo de mejorar la actividad comercial y su relación con el cliente.

Esta disciplina llegó a España hace cinco años. En primer lugar se aplicó en el ámbito de la seguridad, siendo una herramienta útil para el trabajo que desempeña en su día a día la Guardia Civil. Luego se extendió al ámbito empresarial, donde la Sinergología es muy usada sobre todo en temas de management, negociación, y selección de candidatos

La Sinergología nos enseña a interpretar los silencios y a analizar lo que no se dice. Se trata de detectar si el interlocutor está a gusto, si está alerta, si está siendo o no sincero y si se comunica o no desde la coherencia entre su cuerpo, su emoción y su lenguaje.

Hace unos días CONSULTA, empresa dedicada a la formación y al estudio de estas cuestiones, nos mostraba muchos secretos sobre esta disciplina con la opinión de expertos y destacados directivos de recursos humanos.

Fue evidente la reflexión a la que llegamos. Los líderes saben bien de lo que hablamos, utilizan esta teoría y obtienen resultados eficaces. La comunicación de nuevo juega un papel clave en las organizaciones.

Con la Sinergología, a través del lenguaje corporal de nuestro interlocutor, se puede saber cómo está siendo el impacto de nuestra comunicación en tiempo real y poder reestructurarla en caso de ser necesario, o bien, confirmar que vamos por buen camino.

Esta metodología de trabajo aporta un enfoque diferencial del estudio y análisis del comportamiento humano en su ámbito profesional, lo que, llevado al día a día, significa que podemos saber qué emociones se han generado en el comprador, si un pacto se cumplirá fácilmente o no, cuál es el momento adecuado para cerrar una venta o cuál es el nivel de comunicación y estilos relacionales de un equipo de trabajo.

Francisco García Cabello
Fundador y Director del Foro de los Recursos Humanos

La Diversidad en las Organizaciones Españolas, a debate en el Foro RRHH
Hoy en el Foro RRHH a las 12:00

Con más de 20 años de experiencia en el sector, Foro Recursos Humanos es líder en la creación de un ecosistema de comunicación integral en el ámbito de la gestión de personas.

Personas y empresas apasionadas por los Recursos Humanos, se reúne diariamente en nuestras plataformas y eventos exclusivos, que se han convertido en referentes a nivel internacional. No solo somos la principal comunidad en España, sino que también contamos con una presencia activa en el escenario global cada vez más activo.

Con más de 200.000 usuarios activos y más de 8 millones de impactos anuales, el Foro Recursos Humanos es el punto de encuentro de los profesionales y empresas más destacados del sector. Aportamos referencias con las últimas tendencias, mejores prácticas empresariales y las voces más influyentes en el mundo de los Recursos Humanos.

Nuestro enfoque 360° abarca todos los aspectos de la gestión de personas, desde la comunicación interna y externa, hasta la formación, el desarrollo del talento y la gestión del cambio. Te ofrecemos contenidos exclusivos, eventos de networking de primer nivel y oportunidades únicas para establecer relaciones profesionales duraderas.

¿Quieres formar parte de nuestra comunidad? ¡Únete al Foro Recursos Humanos y descubre el poder de la comunicación, el networking y la influencia en el ámbito de la gestión de personas!

Contacto: [email protected]

Síguenos en:

LinkedIn
Instagram
YouTube
Spotify

Artículos Relacionados

Menú
ForoRecursosHumanos Recibe todas las novedades y eventos
No
Permitir Notificaciones