Las profesiones del futuro en salud

Hace unos días completábamos el curso de los denominados Employment Lab una iniciativa de la Universidad Internacional de la Rioja (UNIR) y el Foro de los Recursos Humanos que nos ha permitido recorrer los mejores y más actuales claves del mundo de los recursos humanos desde distintas ópticas y tendencias.

En este ultima sesión de este curso afrontamos la actualidad y nuevas tendencias sobre “Las profesiones del Futuro en el sector salud”.

Muy buenos profesionales y empresas como Lucia Diaz, Talent Acquisition Especialista en IQVIA; Daniel Ferreiro, responsable  de selección y formación de Sanitas; Jorge Gabiola López de Heredia, Presidente de la Comisión de RRHH de Aspe y Gerente de la Clínica Fuensanta; Julio Lorca Velasco, director  de desarrollo de salud  digital en DKV SEGUROS; Luis Truchado, Socio de Eurogalenus Executive Search y cofundador de Galenus Job; Cesar Rodríguez, Responsable de los CRAs en el grupo GEICAM de investigación en Cáncer de mama; Octavio del Corral, Decano de la Facultad de Ciencias de la Salud en UNIR; Manuel Peiró, Director de Salidas Profesionales de Unir y un servidor.

Todos afrontamos en un interesante debate el presente y futuro de las nuevas profesiones en medicina.

En el centro del debate la necesidad de potenciar los soft skills como elemento de desarrollo en estudiantes y futuros empleados.

Eran los empleadores presentes en este debate los que se pronunciaban sobre la necesidad de reforzar las actitudes globales necesarias para afrontar estas profesiones relacionadas con la medicina.

Y entre los temas de futuro atención especial a todo lo que tienen que ver con la digitalización y el sector, la genética como gran tema de futuro, la necesidad de potenciar el humanismo como gran reto entre los futuros profesiones medicas y sin olvidar todo aquello relacionado con la cronicidad. No podía faltar.

Los expertos opinaban que todo ello era importante, pero desde la necesidad de conformar equipos de trabajo eficientes que potencien nuevos entornos laborales.

Es necesario avanzar en las nuevas profesiones del futuro en medicina desde la estrategia, conociendo las nuevas tendencias sociales que potencian las empresas y que desde el conocimiento se hace eco la universidad.

Daremos muchos más detalles en los reportajes de www.fororecursoshumanos.com en breve sobre estos encuentros. El tema es sumamente importante.

Seguiremos informando.

 

Francisco García Cabello

Fundador y Director General de Foro Recursos Humanos.

 

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