La red de empresas másHumano, de la Fundación Mujer Familia y Trabajo, inicia la segunda fase con el intercambio de buenas prácticas entre sus empresas

La red de empresas másHumano, formada por Acciona, Atento, Bankinter, Banco Santander, Linea Directa, MasterCard, Microsoft, Orange, Siemens Enterprise Communications, SGS y Wolters Kluwer, retoma hoy el curso escolar compartiendo sus mejores prácticas en materia de gestión de personas.

Estas reuniones que se celebrarán en cada una de las sedes de las empresas de la red, tienen como objetivo poner sobre la mesa las experiencias aprendidas por cada una de las empresas en la implantación de distintas políticas de gestión de personas.

Cada empresa compartirá con el resto del grupo su conocimiento y experiencia, recibiendo en su sede al resto y mostrando tanto teórica como prácticamente los resultados obtenidos. Línea Directa, que inicia estas sesiones liderando el grupo hoy, compartirá sus practicas en teletrabajo y conciliación. Por su parte Acciona liderará el grupo hablando de compromiso e innovación, Atento compartirá su experiencia en identificación del talento y desarrollo profesional, Bankinter participará compartiendo sus políticas de igualdad e implantación de valores, MasterCard liderará el grupo en materia de comunicación interna y externa, Microsoft compartirá sus políticas de flexibilidad y teletrabajo, Siemens Enterprise Communications pondrá sobre la mesa su experiencia en conciliación y trabajo en movilidad, Orange compartirá su conocimiento en formación y desarrollo profesional, Banco Santander hablará sobre gestión del Talento y Wolters Kluwer sobre motivación de mandos intermedios.

Como resultado de los encuentros la red de empresas máshumano elaborará la guía de buenas prácticas en gestión de recursos másHumano.

Sobre la red de empresas másHumano

La Red de Empresas másHumano, que representa un volumen de facturación global superior los 80.000 millones de euros, emplea a más de  100.000 personas y está compuesta por empresas pioneras en la gestión de personas como: Acciona, Atento, Bankinter, Línea Directa, MasterCard, Microsoft, Orange, Santander, Siemens Enterprise Communications, SGS, Wolters Kluwer. Esta red trabajará a lo largo del año a través de actividades y encuentros puntuales, para analizar el impacto real en la cuenta de resultados de la aplicación de políticas de gestión de personas que busquen modelos másHumanos y productivos y que supongan mejoras competitivas en las compañías.

Sobre la Fundación Mujer Familia y Trabajo

La Fundación Mujer Familia y Trabajo tiene como objetivo el apoyo al desarrollo profesional y personal como base para conseguir una sociedad masHumana y lleva más de 10 años trabajando mano a mano con las empresas para promover este cambio empresarial y social. A través del área de empresas se desarrollan actividades de formación y asesoramiento para acompañar a las empresas en su transformación hacia modelos rentables basados en la personas. Además la Fundación desarrolla actividades asistenciales de acompañamiento a mujeres en situación de desempleo y promueve la igualdad de oportunidades como base para lograr una sociedad másHumana en la que la persona se desarrolle personal y profesionalmente.

Desde el año 2001 trabajamos para conseguir una sociedad más humana en la que el desarrollo personal a través de la diversidad y la igualdad de oportunidades sea una realidad.

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