La igualdad en las empresas, a debate en El Foro de RRHH

La Igualdad en la empresa ha sido objeto de debate en “El Foro de Recursos Humanos”. Un reciente estudio elaborado por la multinacional Robert Half indica, entre otros resultados, que sólo el 52% de los trabajadores españoles consultados considera que ambos sexos tienen las mismas oportunidades dentro de sus empresas para desarrollar su carrera profesional, lo que arroja un resultado “preocupante” teniendo en cuenta la creación en España de un Ministerio específico en materia de Igualdad y la promulgación de la Ley para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.

Sobre este tema han opinado hoy en El Foro nuestros invitados, en diálogo con el Director de El Foro, Francisco García Cabello, Carmen Solbes, Directora de Redepyme, María Pilar Pérez de KRAFT, Alberto García Franco, Director de MASVIDA RED, José Luis Colás, ex Director de RRHH de GLAXO y Socio Director de AUGUSTIN CLARK, Cristine Roiron, Directora de RRHH de ROYAL CANIN, y Jesús Correas, Socio Director de Dopp Consultores:

http://www.archive.org/download/igualdad/igualdad.mp3

Además en El Foro hemos conocido el desarrollo de la jornada “Trabajando en Igualdad”. José Luis Colás Socio Director de Augustin Clarke Consulting Group nos ha presentado esta jornada que tendrá lugar el próximo 16 de marzo y que, desde una perspectiva eminentemente práctica, pretende sensibilizar a las empresas sobre las ventajas competitivas que reporta la aplicación de la nueva Ley de Igualdad. y el modo en que nuestras empresas han de abordar el cambio, desde la situación actual a lo planteado por la nueva Ley.

Para ello, este foro congregará en torno a tres mesas redondas a destacadas expertas y expertos en la materia, representantes del ámbito empresarial, sindical, académico y de la Administración. Para más información pueden dirigirse a Augustin Clarke Consulting Group; Tel: (34) 911 211 590.

Puedes estar interesado

Steelcase seleccionada entre las compañías más admiradas del mundo
Talento y Cultura
53 vistas
Talento y Cultura
53 vistas

Steelcase seleccionada entre las compañías más admiradas del mundo

Redacción RRHH - 29 enero 2020

Steelcase ha sido nombrada entre las "Compañías más admiradas del mundo" en 2020 por la revista Fortune. Fortune es referente…

Aon refuerza su apuesta por el área de Health & Benefits con nuevos nombramientos
Líderes
126 vistas
Líderes
126 vistas

Aon refuerza su apuesta por el área de Health & Benefits con nuevos nombramientos

Redacción RRHH - 28 enero 2020

Aon, empresa líder en servicios profesionales globales, ha reforzado su apuesta por el área de Health & Benefits en España…

Los trabajadores aceptarían menor jornada laboral, según Randstad
Foro Empleo
77 vistas
Foro Empleo
77 vistas

Los trabajadores aceptarían menor jornada laboral, según Randstad

Redacción RRHH - 28 enero 2020

Este es uno de los resultados del último análisis de Randstad: 819.100 trabajadores están dispuestos a reducir su jornada de trabajo a…

El hombre que suma: Javier Fernández Aguado
Líderes
122 vistas
Líderes
122 vistas

El hombre que suma: Javier Fernández Aguado

Redacción RRHH - 28 enero 2020

Hace unas semanas, Francisco García Cabello, fundador y director general de Foro de Recursos Humanos presentó Liderar el Cambio de…

El empleo aceleró en el cierre de 2019, pero no evitó que fuese el peor año desde 2013
Foro Empleo
102 vistas
Foro Empleo
102 vistas

El empleo aceleró en el cierre de 2019, pero no evitó que fuese el peor año desde 2013

Redacción RRHH - 28 enero 2020

El mercado laboral en España cerró el pasado año con datos mixtos. El conjunto del año ha sido negativo, consecuencia…

El estrés en el trabajo
Recursos Humanos
165 vistas
Recursos Humanos
165 vistas

El estrés en el trabajo

Redacción RRHH - 28 enero 2020

Hoy vamos a hablar del estrés con María Docavo que nos va a dar algunos consejos. Normalmente andamos con la…

Leave a Comment

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies