En muchas ocasiones, los candidatos que participan en las campañas estivales tienen la oportunidad de darse a conocer en las empresas y de incorporarse de forma permanente a las mismas. Sin embargo, las personas con discapacidad “todavía presenta una muy baja participación en el mercado laboral, con una tasa de actividad del 35%”, afirma Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.
Para allanar su camino hacia la normalización e igualdad de oportunidades, la Fundación Adecco oferta este verano 184 empleos para personas con discapacidad. Lo hace a nivel nacional y de la mano de grandes empresas colaboradoras que demandan perfiles muy diversos en 17 sectores de actividad diferentes: administrativos, conductores, recepcionistas, programadores informáticos o limpiadores.
Los interesados pueden registrar su candidatura en la página web de la Fundación Adecco, www.fundacionadecco.es, e inscribirse a las ofertas que sean de su interés.
Además de las ofertas dirigidas a personas con discapacidad, la Fundación Adecco trabaja con otros sectores de la población que se enfrentan a importantes dificultades para acceder al mercado laboral, como los parados de larga duración mayores de 45 años, las mujeres con responsabilidades familiares no compartidas, las personas en grave situación económica o las mujeres víctimas de la violencia de género. Gracias al trabajo de la Fundación Adecco, 1.902 personas en riesgo de exclusión han encontrado un empleo durante los cinco primeros meses del año.
