El comentario del Foro RRHH

La formación el mejor medio de comunicación

fran_fotoHace unos días el veterano pero lúcido profesor del IESE José Ramón Pin, al que he entrevistado en muchas ocasiones, me decía que “la formación es el mejor de los medios de comunicación y el que más deberíamos cultivar en nuestras organizaciones”.

Estoy muy de acuerdo con esta afirmación ya que la formación empresarial está cargada de mensajes, noticias y opiniones.

El conjunto de estos conocimientos es lo que conforma la cultura de una organización y sus formas de actuar en el día a día.

Y es que, en la formación, como en casi todo en la vida, debemos reinventarnos. Y salir de nuestra “caja lógica” para poder argumentar que la mejor de nuestras formaciones debe ser “una experiencia reflexiva en acción”. Es decir, debemos formarnos para conocer más y mejor y poder ser más productivos en nuestras organizaciones. Nos estamos formando siempre y si lo hacemos de forma efectiva podremos “enseñar a aprender”.

Es en estos momentos donde las áreas de negocio deben tener iniciativas para potenciar la formación entre los empleados y hacerlo de forma constante e intensiva. De esta forma sí que podemos hablar de desarrollo de personas y competencias en un entorno de productividad.

Francisco García Cabello

Fundador y Director del Foro de los Recursos Humanos

INSCRIPCIÓN COMPLETA
9:00h 5 de julio 2022
Repsol se incorpora a la Red de empresas máshumano
Hoy en el Foro RRHH a las 12:00

Artículos Relacionados

Menú
REGISTRO DE ALERTAS GRATUITO
foro rrhh
Recibirás las últimas noticias, eventos y novedades sobre el sector de los Recursos Humanos.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra Política de Cookies.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra Política de Cookies.