El próximo 21 de junio, de 16h a 17.15h, Foro Recursos Humanos en colaboración con DKV organiza una nueva edición de sus encuentros virtuales. En esta ocasión, el tema que se abordará será: “LA FELICIDAD LABORAL EN TIEMPOS DE INCERTIDUMBRE: CÓMO SE GESTIONA”.
En los últimos tiempos los factores intangibles se están recalibrando. La pandemia de covid ha sido un catalizador de tendencias que llevaban asentándose. Y todo lo que se denomina “felicidad” cobra nueva importancia. Felicidad entendida como estado de ánimo o proyecto vital de los empleados, y también como ambiente general que se respira dentro de la organización. Al igual que en muchos casos, una realidad compleja y multifactorial. Algo que ocupa de manera especial a los responsables de las áreas de Talento y Recursos Humanos.
Se puede estudiar y observar la felicidad en la empresa y la vida laboral desde muchos puntos de vista:
- La flexibilidad y, sobre todo, el horario.
- El buen ambiente y la labor de los líderes.
- El salario y la realización personal.
- Potenciar la formación y el propio reconocimiento.
- El teletrabajo y los formatos híbridos.
- Los beneficios sociales.
Estos desafíos requieren que las organizaciones asuman nuevas tareas. E incluso es el motivo de que hayan aparecido nuevos perfiles en las áreas de Talento y Recursos Humanos. Por ejemplo, los conocidos como directores de felicidad, que se centran especialmente en el análisis y creatividad constante ante el clima laboral. Se trata de un reto que involucra por igual modo a empleados y directivos.
Para hablar de todo esto nos acompañará Sonia Medrano, actual directora territorial de Andalucía y Canarias de Fraternidad Muprespa. Es especialista en Medicina del Trabajo, y autora del libro de éxito “La inspiración de los lunes”.
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