Recursos Humanos

La experiencia de empleado, elemento clave en nuestras organizaciones

El pasado 2 de diciembre tuvo lugar la webinar entre  goFLUENT y Foro Recursos Humanos, para reflexionar sobre «La experiencia de empleado como eje clave en nuestras organizaciones». Fue moderada por Francisco García Cabello, CEO y fundador de Foro Recursos Humanos.

Uno de los invitados que participaron en este evento virtual fue Jorge Fernando Moya, Vice President Iberia & Latam de goFLUENT  que  «Estamos batiendo récords de facturación y preparándonos para el próximo año desde goFluent», comenzaba diciendo. Sobre la experiencia de empleado, asegura que «es una forma de hacer sentir cuidada y segura a la gente y creo que tiene una trascendencia mayor».  Y concretaba: «En experiencia hay que tener en cuenta cómo la empresa se va a preocupar por ti, cómo te cuida. La seguridad es algo básico y las empresas lo tenemos que tocar». Para Jorge Fernando Moya el reto final es «captar y tener ese mapa de empatía de todos nuestros empleado y personas que están en la empresa. Llegar y saber cómo actuar».

 

Empresas con gran potencial fueron protagonistas en nuestro encuentro especializado de contenidos virtuales.

Otra de las invitadas a «La experiencia de empleado como eje clave en nuestras organizaciones» fue Ana Laura Barbone, Responsable de Cultura en Naturgy. Sobre cómo ha cambiado la experiencia del empleado, nos cuenta que «se viene avanzando como un reflejo de todo lo que nos van demandando (…) Hemos evolucionado nuestro modelos de espacio, herramientas de trabajo, todo para fomentar la comunicación, el dinamismo y el día a día». En cuanto a la pandemia, dice que «ha sido un acelerador para todos estos procesos que teníamos en funcionamiento». El reto final es «darle al empleado lo que nos ha pedido y el seguir escuchando para seguir trabajando por el compromiso de nuestros empleados».

Nieves Peño, Human Resources Manager de LaLiga, ha sido otra de las participantes en esta webinar. Respecto a cómo se han adaptado desde LaLiga a estos nuevos tiempos, afirma lo siguiente: «Tuvimos que cambiar nuestra forma de trabajar y gestionar la experiencia del empleado y creamos un proyecto llamado “Tu área de juego”: de organizaciones, de personas y de tecnología». Respecto al Covid, nos dice que han tenido que aprender a trabajar en entornos inestables, «aprender a ver la empresa con mente abierta». También añade que desde LaLiga es fundamental «poder dar esa oportunidad a las personas que deciden incorporarse con nosotros». Sobre cuáles son los retos para las empresas: «Asegurarnos que todos los profesionales que trabajan con nosotros siguen sintiendo esa pasión por trabajar en La Liga y la organización».

Por último, Emili Pascual, Director de Experiencia Empleado en Banco Sabadell, también ha formado parte de esta webinar sobre «La experiencia de empleado como eje clave en nuestras organizaciones». «Creo que lo más relevante que he visto de transformación es ese hecho de la conciencia del empleado como una figura de contraste y valiosa que hay que tener en cuenta”. Respecto a la pandemia, dice que «es muy importante recordar las lecciones que hemos aprendido durante la pandemia. Han sido muy valiosas y rentables». Sobre todo hay un reto final para Emili, que es la «simplificación de la experiencia, generar más sencillez».

Puedes ver la webinar completa aquí:

YouTube

Al cargar el vídeo, acepta la política de privacidad de YouTube.
Más información

Cargar vídeo

Desde Foro Recursos Humanos potenciamos contenidos de actualidad desde nuestros espacios virtuales y presenciales con presencia de personas y empresas destacadas.

Foro Recursos Humanos, de AZC Global, es una plataforma de comunicación líder

Cuenta con más de 195.000 usuarios activos y más de 8 millones de impactos anuales. Con presencia de profesionales y empresas destacadas de forma recurrente en todas sus iniciativas.

Está muy presente en redes sociales, APP, #HR24horas. Dispone de soluciones virtuales adaptándose a los nuevos tiempos desde la innovación y creatividad permanente.

Puedes seguir y difundir nuestros sonidos, voces y contenidos en distintos canales:

Twitter: @ForoRRHH@CAPITALRADIOB. con los programas de radio Foro RRHH y Valor Salud
YouTube: CanalForoRRHHTV
LinkedIn: Foro Recursos Humanos
Facebook: Foro RRHH
Contacta con nosotros en: [email protected]

Covid-19: los profesionales de la salud «en urgencias»
Estudio sobre «Gestión del talento y la movilidad global en un mundo cambiante»

Con más de 20 años de experiencia en el sector, Foro Recursos Humanos es líder en la creación de un ecosistema de comunicación integral en el ámbito de la gestión de personas.

Personas y empresas apasionadas por los Recursos Humanos, se reúne diariamente en nuestras plataformas y eventos exclusivos, que se han convertido en referentes a nivel internacional. No solo somos la principal comunidad en España, sino que también contamos con una presencia activa en el escenario global cada vez más activo.

Con más de 200.000 usuarios activos y más de 8 millones de impactos anuales, el Foro Recursos Humanos es el punto de encuentro de los profesionales y empresas más destacados del sector. Aportamos referencias con las últimas tendencias, mejores prácticas empresariales y las voces más influyentes en el mundo de los Recursos Humanos.

Nuestro enfoque 360° abarca todos los aspectos de la gestión de personas, desde la comunicación interna y externa, hasta la formación, el desarrollo del talento y la gestión del cambio. Te ofrecemos contenidos exclusivos, eventos de networking de primer nivel y oportunidades únicas para establecer relaciones profesionales duraderas.

¿Quieres formar parte de nuestra comunidad? ¡Únete al Foro Recursos Humanos y descubre el poder de la comunicación, el networking y la influencia en el ámbito de la gestión de personas!

Contacto: [email protected]

Síguenos en:

LinkedIn
Instagram
YouTube
Spotify

Artículos Relacionados

Menú
ForoRecursosHumanos Recibe todas las novedades y eventos
No
Permitir Notificaciones