José Manuel Morán es el secretario general de la Fundación Alares. Como analista y observador del desarrollo de las políticas de concilicación de la vida personal y profesional en la empresa española, José Manuel Morán no duda en afirmar que » conciliación es equivalente de productividad y buenos resultados para la empresa ya que contribuye a aportar más felicidad y bienestar al trabajador, y por tanto, mejor clima de trabajo para los empleados de la empresa».
Esta semana «El Foro de los Recursos Humanos» ha abordado la situación en las empresas españolas de la conciliación laboral, con la perspectiva del secretario general de la Fundación Alares, una creación institucional del Grupo Alares® con fines de Responsabilidad Social Corporativa con especial referencia al desarrollo de estudios, consultoría y servicios relacionados con la dependencia, la Conciliación de la Vida Familiar y Laboral, y la Responsabilidad Social de los Ciudadanos, Empresas e Instituciones.
Escucha en este podcast la entrevista a José Manuel Morán de la Fundación Alares:
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José Manuel Morán es el secretario general de la Fundación Alares. Como analista y observador del desarrollo de las políticas de concilicación de la vida personal y profesional en la empresa española, José Manuel Morán no duda en afirmar que » conciliación es equivalente de productividad y buenos resultados para la empresa ya que contribuye a aportar más felicidad y bienestar al trabajador, y por tanto, mejor clima de trabajo para los empleados de la empresa».
