La banca apuesta por la retribución flexible para sus empleados

bbva.jpgpopular.jpgTras el primer paso dado por el presidente del Popular, Ángel Ron, para desarrollar retribuciones variables a sus empleados en función de objetivos, ahora ha sido el presidente de Recursos Humanos del grupo BBVA, Juan Ignacio Apoita, quien ha anunciado el lanzamiento de un ambicioso plan de beneficios personales que introduce la retribución flexible a los cerca de 30.000 empleados que tiene la entidad en España y con el plan de ampliarlo a los 100.000 colaboradores que BBVA tiene en todo el mundo.

Según el BBVA, el plan incluye tres ámbitos que permiten adecuar la retribución a la situación personal y familiar de cada profesional: el sistema de retribución flexible, y voluntario, que permite diseñar salarios a la carta, al poder decidir qué parte del sueldo quieren en efectivo, productos y servicios, con un tratamiento fiscal ventajoso. Además, los empleados de la entidad contarán con prudctos con descuento como incentivos, seguro médico, abonos de guardería, tarjetas restaurante y un variable en acciones del BBVA, de manera que el empleado puede solicitar una parte de su bonus anual en títulos y, además, recibirá una entrega adicional de acciones por el 10% del valor que haya percibido en especie.

Puedes estar interesado

Steelcase seleccionada entre las compañías más admiradas del mundo
Talento y Cultura
48 vistas
Talento y Cultura
48 vistas

Steelcase seleccionada entre las compañías más admiradas del mundo

Redacción RRHH - 29 enero 2020

Steelcase ha sido nombrada entre las "Compañías más admiradas del mundo" en 2020 por la revista Fortune. Fortune es referente…

Aon refuerza su apuesta por el área de Health & Benefits con nuevos nombramientos
Líderes
126 vistas
Líderes
126 vistas

Aon refuerza su apuesta por el área de Health & Benefits con nuevos nombramientos

Redacción RRHH - 28 enero 2020

Aon, empresa líder en servicios profesionales globales, ha reforzado su apuesta por el área de Health & Benefits en España…

Los trabajadores aceptarían menor jornada laboral, según Randstad
Foro Empleo
70 vistas
Foro Empleo
70 vistas

Los trabajadores aceptarían menor jornada laboral, según Randstad

Redacción RRHH - 28 enero 2020

Este es uno de los resultados del último análisis de Randstad: 819.100 trabajadores están dispuestos a reducir su jornada de trabajo a…

El hombre que suma: Javier Fernández Aguado
Líderes
119 vistas
Líderes
119 vistas

El hombre que suma: Javier Fernández Aguado

Redacción RRHH - 28 enero 2020

Hace unas semanas, Francisco García Cabello, fundador y director general de Foro de Recursos Humanos presentó Liderar el Cambio de…

El empleo aceleró en el cierre de 2019, pero no evitó que fuese el peor año desde 2013
Foro Empleo
99 vistas
Foro Empleo
99 vistas

El empleo aceleró en el cierre de 2019, pero no evitó que fuese el peor año desde 2013

Redacción RRHH - 28 enero 2020

El mercado laboral en España cerró el pasado año con datos mixtos. El conjunto del año ha sido negativo, consecuencia…

El estrés en el trabajo
Recursos Humanos
163 vistas
Recursos Humanos
163 vistas

El estrés en el trabajo

Redacción RRHH - 28 enero 2020

Hoy vamos a hablar del estrés con María Docavo que nos va a dar algunos consejos. Normalmente andamos con la…

Leave a Comment

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies