La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos valora las modificaciones introducidas a la Reforma Laboral

En relación con la reciente aprobación en el Pleno del Congreso de los Diputados de la Ley de Medidas Urgentes para la Reforma Laboral, que ha introducido una serie de cambios sobre el texto original del Real decreto Ley 3/2012 de 12 de febrero.

La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos manifiesta que las modificaciones introducidas, en general, mantienen una línea de continuidad con los principios de la Reforma introducidos en el Real Decreto Ley, contribuyendo de manera favorable a flexibilizar el marco normativo y a recuperar el equilibrio en las relaciones laborales y la negociación colectiva.

La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos considera que la flexibilidad y la mejora en la empleabilidad, presentes en esta Reforma, son piezas claves para garantizar la competitividad de las organizaciones, y manifiesta su confianza en que la misma mostrará en el medio plazo sus efectos positivos en términos de empleo.

Así mismo, considera que se debe seguir profundizando en la adaptación del marco jurídico laboral a la realidad económica, en la que la exposición a la competencia internacional, las exigencias propias de una economía de servicios, y la presión por los costes son factores que hacen necesario que las empresas adapten con inmediatez su oferta a la demanda

SOBRE LA ASOCIACION ESPAÑOLA DE DIRECTORES DE RECURSOS HUMANOS

Esta Asociación, de reciente creación, agrupa a fecha de hoy a más de un centenar de Directores corporativos de Recursos Humanos en activo de diferentes empresas Multinacionales españolas y extranjeras con sede en España. Creada con la finalidad de promocionar y desarrollar la función directiva de los Recursos Humanos, así como facilitar el intercambio y la divulgación de conocimientos en materia de gestión de personas.

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