Foro Recursos Humanos organiza junto a OpenHR un interesante webinar para dialogar sobre la asesoría laboral dentro de la nueva cultura híbrida de trabajo.
Francisco García Cabello, Fundador y CEO de Foro Recursos Humanos, analiza con Jose Juan Martin, CEO en OpenHR, y Maica Enrique Valencia, Directora General en GM Integra RRHH, cómo las asesorías laborales están siendo más directas, rápidas y eficientes. Además conversan sobre cómo cada vez más se necesita estar integrados con el resto de la gestión de recursos humanos y sus clientes.
«Se avecinan grandes cambios, sobre todo culturales y de forma de trabajar de los despachos profesionales«, ha comenzado su intervención Maica Enrique, Directora General en GM Integra.
En esta conversación con Maica sobre las nuevas formas de trabajo de la asesoría laboral a raíz de la pandemia, ha destacado que los clientes están demandando nuevas necesidades.
Además considera importante dotarse de nuevas herramientas que puedan ayudar a los clientes en el desarrollo de sus relaciones laborales.
A continuación, José Juan Martín, CEO en OpenHR. ha destacado la evolución de la asesoría laboral por el cambio constante de los clientes, haciendo hincapié en cómo deben sentirse parte de las empresas ya que se han dado cuenta de que así consiguen mejores resultados: “Todo aquel que trabaje con el empleado está implicado en el sistema”.
Maica Enrique coincide con José Juan Martín en los cambios que han tenido las asesorías, cómo por ejemplo la inmediatez que espera el cliente o los cambios en los medios con los que estamos comunicando.
«Escuchar al cliente es para mi lo básico», ha señalado Maica.
José Juan analiza la evolución que se ha producido en las asesorías, y como se ha producido un acercamiento de éstas a las empresas.
Considera que el gran reto de la asesoría laboral es sentirse integrada dentro de las organizaciones de sus clientes, hasta llegar a considerarlo parte de la empresa.
Te invitamos a ver y a compartir los contenidos audiovisuales sobre el papel de la asesoría laboral en la nueva cultura híbrida de trabajo, organizada por Club People HR y Foro Recursos Humanos:
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