Salud y Bienestar

La armonía entre productividad, bienestar en el trabajo y responsabilidades familiares es posible

oct-ING_17215_07414Madrid, 3 de Octubre. EDP Renewables (EDPR) es un ejemplo de compromiso con la Responsabilidad Social. La compañía es una de las empresas líderes a nivel global en el sector de las energías renovables y el cuarto productor mundial de energía eólica con presencia en doce mercados. EDPR apuesta por la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de sus empleados. Su enfoque estratégico está claro: que toda su plantilla y la familia de esta dispongan de una serie de servicios asistenciales esenciales en su vida diaria.

EDPR demuestra una vez más su compromiso e implicación con sus empleados proporcionándoles las soluciones necesarias de asistencia personal y familiar que necesitan, para que estén más tranquilos y satisfechos con su actividad profesional y personal. Además, en la mayoría de los casos, estas soluciones son la clave para la mejora del clima laboral y el aumento de la productividad. Para EDPR «estas medidas permitirán a los empleados desarrollar su trabajo y tiempo de ocio con el mayor aprovechamiento y tranquilidad, ya que su familia estará atendida en cualquier momento que lo puedan necesitar».

Para ello han confiado en los servicios para la Conciliación de Alares, tanto por su dilatada experiencia de más de 15 años, como por ser la única compañía que garantiza la prestación directa de estos servicios con personal propio y, por lo tanto, de máxima confianza, en cualquier lugar de la geografía nacional donde se encuentren sus empleados o familiares de estos, y además de una gran capacidad de adaptación a las necesidades y cultura de la compañía. Todo ello las 24 horas del día, los 365 días del año. Además, al ser gestionados a través de Alares Social (CEE) permitirán a la compañía aumentar el porcentaje de cumplimiento de la Nueva Ley General de derechos de Personas con discapacidad y de su inclusión social en línea con lo que promueve el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

Servicios de los que puede disfrutar toda la plantilla de EDPR y sus familiares

Cualquier empleado de EDPR, su cónyuge o pareja de hecho, sus hijos menores de 30 años, sus padres y sus suegros, tendrán a su disposición un Asistente Personal para todo lo que puedan necesitar como, por ejemplo, solicitar que le compren los regalos de Navidad, que le busquen y reserven las vacaciones, que le localicen a un fontanero o que le consigan unas entradas para un concierto. Igualmente tendrán a su disposición servicios como la selección de una persona que se ocupe de atender a sus hijos y/o padres o requerir los servicios de Ayuda Personal a Domicilio por convalecencia de alguno de ellos, con un importante número de horas gratuitas de asistencia. De la misma forma tendrán Tratamientos Especializados a Domicilio de fisioterapeutas, psicólogos, ATS, peluquería, telefarmacia, profesores, logopedas… que se encargarán de ayudarle y cuidarle. Además, un Servicio de Consultas Telefónicas gratuitas estará disponible las 24 horas, los 365 días del año, para que el empleado pueda solventar cualquier duda que tenga a los profesionales de Alares tales como médicos, psicólogos, expertos sociales, abogados, nutricionistas o informáticos… y tendrán también la posibilidad de una Segunda Opinión Médica Internacional con especialistas de reconocido prestigio en el mundo ante enfermedades graves de ellos o de sus familiares. Todo un mundo de servicios ahora ya al alcance de toda la plantilla de EDPR.

Profesionales de 10 países se darán cita en el Congreso EXPOELEARNING en Chile
LID Editorial profundiza en la historia del Banco Santander analizando las causas de su expansión y los retos a los que se enfrenta en la actualidad en: Santander, el banco de Mauro F. Guillén y Adrian Tschoegl

Con más de 20 años de experiencia en el sector, Foro Recursos Humanos es líder en la creación de un ecosistema de comunicación integral en el ámbito de la gestión de personas.

Personas y empresas apasionadas por los Recursos Humanos, se reúne diariamente en nuestras plataformas y eventos exclusivos, que se han convertido en referentes a nivel internacional. No solo somos la principal comunidad en España, sino que también contamos con una presencia activa en el escenario global cada vez más activo.

Con más de 200.000 usuarios activos y más de 8 millones de impactos anuales, el Foro Recursos Humanos es el punto de encuentro de los profesionales y empresas más destacados del sector. Aportamos referencias con las últimas tendencias, mejores prácticas empresariales y las voces más influyentes en el mundo de los Recursos Humanos.

Nuestro enfoque 360° abarca todos los aspectos de la gestión de personas, desde la comunicación interna y externa, hasta la formación, el desarrollo del talento y la gestión del cambio. Te ofrecemos contenidos exclusivos, eventos de networking de primer nivel y oportunidades únicas para establecer relaciones profesionales duraderas.

¿Quieres formar parte de nuestra comunidad? ¡Únete al Foro Recursos Humanos y descubre el poder de la comunicación, el networking y la influencia en el ámbito de la gestión de personas!

Contacto: [email protected]

Síguenos en:

LinkedIn
Instagram
YouTube
Spotify

Artículos Relacionados

Menú
ForoRecursosHumanos Recibe todas las novedades y eventos
No
Permitir Notificaciones