El próximo 25 de febrero del 2022 a las 10:30h, Naturgy junto a Foro Recursos Humanos organizan un interesante webinar de actualidad para debatir sobre un asunto trascendente en nuestras organizaciones «Del Dato a la Acción: la apuesta de Naturgy por mejorar la experiencia de sus empleados». Un encuentro virtual en exclusiva con diferentes profesionales de distintas áreas de dentro de la organización y que nos dará una visión muy directa y clara de la experiencia de Naturgy en este aspecto de reflexión.-
En esta conversación de temas claves con Naturgy conversaremos de cómo la compañia ha afrontado su apuesta por la tecnología desde las personas. Desarrollo, formación, innovación, capital humano y reacción tienen mucho que ver en la puesta en marcha de estos programas en una gran compañía. Esta es nuestra propuesta informativa para todos los seguidores internos y externos que estén interesados por estos temas y nos acompañen en esta próxima cita que debemos registrar y anotar.
Regístrate aquí a esta interesante webinar.
Panel de expertas con las que conversará Francisco Garcia Cabello y a las que les podemos plantear distintas cuestiones y temas claves:
- Ana Barbone, Responsable de Cultura, Naturgy.
- Magali Almirón, Responsable de Personas de Renovables, Innovación y Nuevos Negocios, Naturgy.
- Mónica Santos, Responsable de Personas de Gestión de la Energía y Mercados, Naturgy.
Dicho evento que pretende abordar la experiencia de los empleados en la compañía, ocurre en un momento en el que la multinacional comunica sus deseos de dividir la compañía en dos empresas que estarían dedicadas a diferentes actividades como el transporte, la distribución de redes de gas y electricidad; y, por otro lado, en el sector de la generación y comercialización de energía.
El proyecto que recibe el nombre de Géminis, de momento, deberá pasar por la Junta de Accionistas y confirmar de este modo, su creación como dos empresas que cotizan con una misma composición accionarial.
El grupo energético multinacional Naturgy, innovador y sostenible presente en el negocio de la electricidad y el gas
se desarrolla a través de un amplio número de empresas principalmente en España, Latinoamérica (Argentina, Chile, Brasil, México y Panamá) y Australia. A lo largo de la cadena de valor, su modelo de negocio se diferencia por ser líder en el sector del gas y ser un referente en el sector eléctrico, en ambos casos garantizando la continuidad del suministro, aspecto esencial para prestar un servicio de calidad y para el cumplimiento de su función social; proporcionando una amplia oferta de servicios de valor añadido e impulsando la innovación sostenible como motor de desarrollo.
Continuando con el proceso de transformación, en 2020 se reorganizaron en tres áreas estratégicas: Gestión de la Energía y Redes, Renovables Nuevos Negocios, y Comercialización. Esta organización busca seguir garantizando la transparencia y marcará el inicio de un nuevo periodo de crecimiento rentable en redes, la expansión de nuestra huella renovable y la construcción de una marca minorista de clase mundial.
Recordamos que desde el Foro Recursos Humanos podréis seguir a todos los profesionales de rrhh y salud en cualquier lugar del mundo. Además desde nuestra web, desarrollaremos contenidos durante y después del evento para que estés muy informado.
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