Dialogamos con la colaboración de Meta4 A Cegid Company, sobre la importancia de los nuevos KPI´s de Recursos Humanos, analizando la importancia de la analítica y la transformación del dato en este nuevo contexto.
En el debate, moderado por Francisco García Cabello, fundador y CEO de Foro Recursos Humanos se han tratado diversos temas como son:
- Cómo las organizaciones gestionan los datos de sus empleados
- Cuáles son los principales KPIs que utilizan en RRHH para medir las diferentes acciones y actuaciones que llevan a cabo.
- Y, cuáles son los beneficios que están obteniendo con los nuevos KPIs de Recursos Humanos.
Además, en este espacio de comunicación especialzada han participado empresas y personas destacadas en distintos sectores de actividad en nuestro país:
Patricia Santoni, CEO de Meta4 A Cegid Company
«Es necesario medir para comprender. Es clave analizar cómo se está produciendo la transformación del datos en estos tiempos» señalaba Santoni.
Enrique Guirao, Human People de Damm
Por otro lado, Guirao afirmaba que «los KPI´s a establecer dependen del momento en el que se encuentre la compañía»
Andrés Ortega, Head of HR Iberia Experian
«La gran oportunidad: trabajar con mediciones ligadas a negocio y con mediciones ligadas a los nuevos procesos» apuntaba Ortega.
Susana Pedrero, directora corporativa de personas y organización de Aenor
Además, Susana ha señalado que desde Aenor han encuestado a trabajadores de diversos países y que ahora deben medir ese pulso.
Antonio Manzanera, gerente de desarrollo de talento de Enagas
Por último, Antonio Manzanera de Enagas ha reflexionado sobre la importancia de medir ya que, «lo que no se mide, no se gestiona» afirmaba el encargado de desarrollo de talento de la compañía.
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Gracias a todos los invitados por sus reflexiones, os dejamos el video a continuación para poder profundizar en este debate.
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