Kingsley Gate Partners aterriza en España para transformar la búsqueda de directivos

Kingsley Gate Partners, compañía multinacional de búsqueda de directivos, inicia su actividad en España para abordar las necesidades de la búsqueda de directivos en la era digital.

Fundada en Estados Unidos y con tasas de crecimiento anual del 30%, la compañía está revolucionando la industria de Executive Search combinando  tecnología de última generación con la metodología tradicional de head hunting, a través del conocimiento profundo de un equipo de 50 consultores y 200 personas a nivel internacional.

Para su desembarco en España y Portugal, la firma ha fichado a Rocío Rufilanchas y Alberto Terrón como socios.

Ambos cuentan con una dilatada experiencia en adquisición y gestión de talento ejecutivo en firmas internacionales de reconocido prestigio.

El aterrizaje en nuestro país amplía su presencia en el sur de Europa, donde prevé invertir más de 2 millones de euros en los próximos tres años.

Kingsley Gate Partners refuerza así su capacidad para generar valor a compañías nacionales y multinacionales que tengan fuerte presencia, o aspiren a tenerla, en Iberia, Estados Unidos y Latinoamérica.

La firma cuenta ya con una posición sólida en estas regiones, gracias al crecimiento alcanzado vía adquisiciones y mediante la constante atracción de talento de reconocido prestigio a nivel internacional.

A esto se le suma un fuerte componente tecnológico, ya que, a diferencia de otras firmas en el mercado, la compañía invierte este año varios millones de dólares en desarrollo tecnológico.

Tecnología de última generación al servicio de los Head Hunters

Aunando tecnologías pioneras, ancladas en la nube y con diseño mobile-first, y ciencias del comportamiento integradas con técnicas de entrevista científicamente probadas, Kingsley Gate Partners ha desarrollado un entorno único llamado Synchronous Fit®, que garantiza mayor transparencia, velocidad y precisión en los procesos de búsqueda.

Athena™, su entrevista online de desarrollo propio, permite predecir el tipo de cultura organizativa en la que el ejecutivo tendrá mayor probabilidad de alcanzar el éxito.

Adicionalmente, Kingsley Gate Partners permite a sus clientes realizar el seguimiento de los procesos de búsqueda en tiempo real, a través de su aplicación móvil.

Un modelo de negocio diferente

Además de un enfoque de negocio innovador, la firma cuenta con un modelo de liderazgo muy particular compuesto por tres CEOs, cada uno ubicado en una ciudad distinta de Estados Unidos y con perfiles muy diversos:

  • Nancy Albertini, a caballo entre Dallas y Sillicon Valley, aporta más de 25 años de experiencia en Executive Search, siendo pionera en la realización de inversiones en las start-ups para las que seleccionaba  ejecutivos y demostrando así su confianza en el éxito de los directivos fichados.
  • Buster Houchins, licenciado en Psicología y con formación militar, acumula una larga trayectoria en compañías de reconocido prestigio en el ámbito de la búsqueda de directivos. Está ubicado en Washington DC y forma parte de numerosos Consejos.
  • Umesh Ramakrishnan, ubicado en Cleveland e ingeniero de formación, cuenta con 30 años de experiencia en puestos directivos en importantes compañías tanto de Executive Search como tecnológicas.

Otro aspecto diferencial es que todos los socios de la firma son accionistas, lo que les lleva a actuar de forma colaborativa, integrada y con un alto grado de compromiso con el éxito de sus clientes.

Equipo de primer nivel para el desembarco en España

Rocío Rufilanchas cuenta con más de 20 años de experiencia en adquisición y gestión de talento, tanto en prestigiosas corporaciones internacionales como Loewe y Sanofi, como en importantes firmas de Executive Search como Heidrick & Struggles.

Desde la oficina de Madrid primero, y luego con base en Zurich, ha liderado búsquedas internacionales de directivos muy relevantes en los sectores de consumo, retail, moda, lujo, turismo y ocio.

Estoy encantada de emprender esta nueva aventura como parte de Kingsley Gate Partners y deseando mostrar a nuestros clientes una forma diferente de abordar la búsqueda de directivos. Desde nuestra nueva oficina en España trabajaremos de manera cercana y rigurosa con ellos para garantizar su éxito, así como la expansión internacional de nuestra firma”, afirma Rocío.

Alberto Terrón acumula más de 15 años de experiencia en la industria de Executive Search, estando especializado en Servicios Profesionales, Private Equity y Servicios Financieros.

Antes de unirse a Kingsley Gate Partners, Alberto fue Director General del negocio de Executive Search en España para Randstad, líder mundial en soluciones de RRHH, estando centrado en la búsqueda de perfiles para Comités de Dirección.

Anteriormente, estuvo basado en Sao Paulo (Brasil), donde fue el responsable de la implantación y desarrollo de una firma internacional de Executive Search, miembro de la AESC, y desde donde ayudó a compañías europeas en la expansión de sus operaciones dentro de Brasil y América Latina.

“Estoy tremendamente ilusionado por asumir este nuevo desafío en una firma como Kingsley Gate Partners, donde la tecnología forma parte de su ADN, pero al mismo tiempo las personas están en el centro de la estrategia, creando una cultura profundamente colaborativa y con mentalidad global, asegura Alberto.

Puedes estar interesado

Días de “picos” en la pandemia con los sanitarios agotados
Comunicación y Salud
105 vistas
Comunicación y Salud
105 vistas

Días de “picos” en la pandemia con los sanitarios agotados

Redacción RRHH - 22 enero 2021

El último espacio de Valor Salud en Capital Radio dirigido por Francisco García Cabello, Fundador y CEO de Foro Recursos…

El 18% de los directivos estima que en 2021 regresará a niveles de contratación pre-COVID 19
Recursos Humanos
94 vistas
Recursos Humanos
94 vistas

El 18% de los directivos estima que en 2021 regresará a niveles de contratación pre-COVID 19

Redacción RRHH - 22 enero 2021

Los datos del último Estudio ManpowerGroup de Proyección de Empleo para el primer trimestre de 2021 reflejan el impacto, todavía…

España dejó de firmar seis millones de contratos temporales en 2020
Foro Empleo
115 vistas
Foro Empleo
115 vistas

España dejó de firmar seis millones de contratos temporales en 2020

Redacción RRHH - 22 enero 2021

Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre cómo han variado en el último año los contratos temporales, la principal fuente…

La confianza de los trabajadores españoles asciende después de tres meses, según LinkedIn
Recursos Humanos
156 vistas
Recursos Humanos
156 vistas

La confianza de los trabajadores españoles asciende después de tres meses, según LinkedIn

Redacción RRHH - 21 enero 2021

LinkedIn, la red social profesional más grande del mundo, ha analizado los niveles de optimismo de los profesionales españoles durante…

El envejecimiento será el motor de transformación social
Recursos Humanos
200 vistas
Recursos Humanos
200 vistas

El envejecimiento será el motor de transformación social

Redacción RRHH - 21 enero 2021

El envejecimiento de la población provocará una transformación social que traerá nuevos modelos de atención sociosanitaria, nuevas leyes, y cambios…

DKV, aseguradora de salud con mayor crecimiento en 2020
Recursos Humanos
269 vistas
Recursos Humanos
269 vistas

DKV, aseguradora de salud con mayor crecimiento en 2020

Redacción RRHH - 21 enero 2021

Una subida de más del 7% coloca a DKV como la compañía de salud que más crece entre las 20…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies