Juan Pablo Riesgo, nuevo socio de EY Abogados

28 diciembre 2018
520 Vistas

El que fuera asesor parlamentario del Partido Popular durante la XI Legislatura en España, y Secretario de Estado de Empleo,  Juan Pablo Riesgo, se acaba de incorporar como nuevo socio del departamento de People Advisory Services de EY Abogados. 

En esta área, Riesgo atenderá los servicios relacionados con el asesoramiento en la gestión de los recursos humanos de las empresas, tales como la gestión del talento, la productividad, los métodos de compensación y pensiones y el sistema de expatriados.

La trayectoria de Juan Pablo Riesgo y su incorporación a la compañía, muestran la intención de EY Abogados de reforzar un departamento estratégico.

Es licenciado en Económicas por la Universidad Complutense de Madrid y comenzó su carrera profesional en el sector bancario. En el ámbito político, además de formar parte de la XI Legislatura, donde desempeñó las labores de jefe del equipo económico, fue secretario de Estado de Empleo.

Riesgo ha cursado el máster en gestión internacional de empresas por el Centro de Estudios Económicos y Comerciales; así como el Executive MBA por IESE Business School y el Global Competitiveness Leadership Program en la Universidad de Georgetown.

Con el fichaje de Juan Pablo Riesgo, EY refuerza un área clave, tras la incorporación de Jaime Sol como responsable del mismo hace dos años.

En este sentido, no se pierdan en las primeras semanas de enero (será anunciado en www.fororecursoshumanos.com) la entrevista que Francisco García Cabello, Fundador y Director de Foro Recursos Humanos realiza  a Jaime Sol en el entorno del Internacional People Mobility Club.

Puedes estar interesado

Up SPAIN patrocinará el XVI Encuentro Anual de Foro Recursos Humanos
Recursos Humanos
52 vistas
Recursos Humanos
52 vistas

Up SPAIN patrocinará el XVI Encuentro Anual de Foro Recursos Humanos

redaccion - 24 abril 2019

Up SPAIN patrocinará el XVI Encuentro Anual de Foro Recursos Humanos que se celebrará el próximo 8 de mayo en…

¿Cómo deben ser los procesos de evaluación? Análisis desde Vitaldent con Meta4
Recursos Humanos
73 vistas
Recursos Humanos
73 vistas

¿Cómo deben ser los procesos de evaluación? Análisis desde Vitaldent con Meta4

redaccion - 24 abril 2019

¿Cuáles son las nuevas tendencias en los procesos de evaluación y hacia dónde deberían tender los modelos de evaluación del…

Grupo Atisa patrocinará el XVI Encuentro Anual de Foro Recursos Humanos
Recursos Humanos
91 vistas
Recursos Humanos
91 vistas

Grupo Atisa patrocinará el XVI Encuentro Anual de Foro Recursos Humanos

redaccion - 23 abril 2019

Grupo Atisa patrocinará el XVI Encuentro Anual de Foro Recursos Humanos que se celebrará el próximo 8 de mayo en…

El ruido es un gran problema: España es el país más ruidoso de la Unión Europea
Comunicación y Salud
134 vistas
Comunicación y Salud
134 vistas

El ruido es un gran problema: España es el país más ruidoso de la Unión Europea

redaccion - 23 abril 2019

El ruido, o contaminación acústica, genera estrés, fatiga, pérdida de audición, insomnio... en definitiva, muchos problemas de salud. El cuidado…

Según los desempleados, la edad es el principal problema para encontrar empleo
Foro Empleo
99 vistas
Foro Empleo
99 vistas

Según los desempleados, la edad es el principal problema para encontrar empleo

redaccion - 23 abril 2019

La mitad de los desempleados (51,4%) cree que no encuentra empleo debido a su edad. Creen que es debido a…

Los Premios Generación de Correos, Sacyr, Endesa y Sonepar
Recursos Humanos
144 vistas
Recursos Humanos
144 vistas

Los Premios Generación de Correos, Sacyr, Endesa y Sonepar

redaccion - 23 abril 2019

Más de 100 profesionales se han reunido hoy en la II Edición de los Premios Generación. El Observatorio Generación y…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies