Foro Recursos Humanos ha tenido la suerte de hablar con el nuevo Executive Search & Leadership Consultant en Leaderland, Juan de Mora, sobre los nuevos RRHH, el Covid19 o el talento.
Leaderland, compañía de asesoramiento a empresas, acaba de incorporar a Juan de Mora como nuevo senior advisor al dejar su puesto como director de RRHH de Cabify.
«Siempre he sabido que volvería al mundo del headhunting y este era el momento; además, era crítico incorporarme con buenos amigos».
Juan de Mora lleva más de 25 años trabajando en gestión del talento y, por eso, cree que es el momento y tiene la experiencia para pasarse a la consultoría.
«Los socios somos complementarios, unos vienen de consultoría, otros de RRHH… podemos trabajar a medida«.
La transformación de RRHH
El senior advisor de Leaderland cree que es el momento de conocer el negocio, la estrategia de la compañía y en función de eso, definir las políticas de RRHH.
¿Qué se espera de las direcciones de RRHH en este momento y en el futuro?
Esta es la pregunta de Francisco García Cabello sobre la crisis del Covid19 para Juan de Mora.
Según él, es momento de hablar del futuro, preparar la vuelta en escalada y definir la estrategia.
«Hay que mirar nuestras prácticas y ver si están alineadas con la nueva normalidad. Todas las compañías van a tener que transformarse».
Es el turno del people first
Juan de Mora, desde Leaderland, cree que el departamento de RRHH es el primero que va a tener que transformarse. «People first tiene que ser la clave para el futuro».
También se incorporó Tomás Pereda, People Strategic, a la conversación con Juan de Mora y el experto en talento senior preguntó sobre lo que ha cambiado tras el Covid19.
«Todos nos necesitamos. Puestos que antes no tenían tanto valor, ahora se reconocen porque nos han ayudado a salir adelante en estos tiempos», nos hemos dado cuenta de nuestra fragilidad».
La opinión y la experiencia de Juan de Mora, senior advisor de Leaderland, en Foro Recursos Humanos en un programa que habla de alianzas y nuevos fichajes como el suyo.
