Juan Manuel Chicote, director de Personas en DKV: “El Comité de Dirección tiene la responsabilidad de creer en la igualdad”

Juan Manuel Chicote Díaz, director de Personas en DKV Seguros, ha participado en el programa especial de Foro Recursos Humanos junto al  Observatorio Generación y Talento (Generacciona) en Capital Radio (105.7FM).

Un programa que en esta ocasión se ha enfocado en el impacto de la brecha de género en las cinco generaciones de mujeres y cómo se podría gestionar en el ámbito laboral.

No obstante, dado el contexto de pandemia, Juan Manuel Chicote Díaz ha comenzado hablando de la salud empresarial: “DKV es una empresa de salud y para nosotros es principal que tanto nuestros empleados como clientes estén bien. Cuidamos de las personas con las que trabajamos y para las que trabajamos”.

Por ello, ya en febrero impulsaron medidas de contingencia, adelantándose al primer estado de alarma y cumpliendo a día de hoy con su objetivo de cero contagios en el espacio laboral.

Entrando en materia, Juan Manuel Chicote Díaz ha destacado que son una de las primeras empresas que empieza a trabajar en la brecha de género en España y hemos mantenido esa línea a lo largo de los años”. 

De hecho, la compañía elabora su primer plan de igualdad en 2011 y aún continúa en su afán de desarrollar políticas internas que fomenten las buenas prácticas, las cuales están totalmente normalizadas dentro de la RSC (Responsabilidad Social Corporativa) y los RRHH.

DKV cuenta con diversos certificados y reconocimientos relacionados con la igualdad entre hombres y mujeres dentro de la organización: adhesión al Pacto de Naciones Unidas y al Observatorio de Generación y Talento, sello de Empresa Familiarmente Responsable, Charter de la Diversidad, respaldo de Aenor…

“Todo esto es posible también gracias a la conciencia de toda la compañía y también del Comité de Dirección, que tienen la responsabilidad de creer en ello y ponerlo en práctica”, ha afirmado.

Juan Manuel Chicote Díaz ha comentado algunas de sus medidas para acabar con la brecha de género, entre ellas el mentoring de directivas que forman a otras posibles futuras directivas o el apoyo a la conciliación.

A pesar de que el sector asegurador tradicionalmente ha estado masculinizado, cada vez son más mujeres las que se dedican a él y que forman parte de DKV.

  • El 60,4% son empleadas: no tienen barreras la contratación ni discriminación positiva
  • El 75,6% de las nuevas incorporaciones son mujeres

Para concluir, ha señalado que en general “el problema no está en los mandos intermedios, sino en los Comités de Dirección y Consejos de Administración, donde la representación de las mujeres no supera el 12-14%”.

Puedes estar interesado

Canal Foro Radio con GoFluent: El cambio de paradigma en la formación con empresas líderes como  EY, Adecco, Enaire, SEUR y BBVA
Recursos Humanos
219 vistas
Recursos Humanos
219 vistas

Canal Foro Radio con GoFluent: El cambio de paradigma en la formación con empresas líderes como EY, Adecco, Enaire, SEUR y BBVA

Redacción RRHH - 28 noviembre 2020

Foro Recursos Humanos en colaboración con goFLUENT ha desarrollado un nuevo Canal Foro Radio Virtual en el que hemos dialogado sobre el…

Francisco García Cabello, Antena de Oro por Foro Recursos Humanos en Capital Radio
Recursos Humanos
306 vistas
Recursos Humanos
306 vistas

Francisco García Cabello, Antena de Oro por Foro Recursos Humanos en Capital Radio

Redacción RRHH - 27 noviembre 2020

Francisco García Cabello ha sido distinguido con la Antena de Oro que concede la Federación de Asociaciones de Radio y…

Aumenta el número de personas que realizan ejercicios de relajación tras la cuarentena para combatir el estrés, según el III Estudio de Salud y Estilo de Vida Aegon
Recursos Humanos
186 vistas
Recursos Humanos
186 vistas

Aumenta el número de personas que realizan ejercicios de relajación tras la cuarentena para combatir el estrés, según el III Estudio de Salud y Estilo de Vida Aegon

Redacción RRHH - 27 noviembre 2020

La Covid-19 está siendo sin lugar a dudas una montaña rusa constante para nuestra salud mental y a estas alturas,…

DKV da un paso más como activista por la salud del planeta y prevé ser la primera aseguradora climático-positiva del país
Recursos Humanos
213 vistas
Recursos Humanos
213 vistas

DKV da un paso más como activista por la salud del planeta y prevé ser la primera aseguradora climático-positiva del país

Redacción RRHH - 27 noviembre 2020

La compañía también ha presentado el Observatorio de Salud y Medio ambiente "Prescribir naturaleza" y el indicador de exposición a…

Análisis del Plan Estratégico de Vacunación con expertos en Valor Salud
Comunicación y Salud
183 vistas
Comunicación y Salud
183 vistas

Análisis del Plan Estratégico de Vacunación con expertos en Valor Salud

Redacción RRHH - 27 noviembre 2020

Este viernes, de nuevo Valor Salud junto a Francisco García Cabello -fundador y CEO de Foro Recursos Humanos- y el…

DKV protagoniza un encuentro sobre la gestión de la diversidad en las organizaciones con propósito, en el I Congreso Internacional Digital de Directivos de APD
Recursos Humanos
238 vistas
Recursos Humanos
238 vistas

DKV protagoniza un encuentro sobre la gestión de la diversidad en las organizaciones con propósito, en el I Congreso Internacional Digital de Directivos de APD

Redacción RRHH - 26 noviembre 2020

Desde el miércoles 24 y hasta el jueves 25 de noviembre se celebra el I Congreso Internacional Digital de Directivos…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies