Juan José Almagro, Director de Comunicación y RSC de Mapfre, en El Foro de los Recursos Humanos

La empresa para Juan José Almagro, Director de Comunicación y RSC de Mapfre, es como “El reloj de arena”.
Por ello tituló de ese modo uno de sus libros que está a punto de entrar ya en su tercera edición.
Durante los últimos años Almagro ha sido responsable de la gestión de personas de la citada compañía aseguradora, y conoce a fondo este área de la empresa que prefiere denominar como departamento de “relaciones humanas”.
El reloj de arena” es un modo de expresar gráficamente a la empresa, situándose en un extremo el directivo y en el otro los empleados, quedando en el cuello estrecho del reloj los directivos, jefes y mandos intermedios.
“Si estos últimos saben ejercer su función, la empresa funcionará ya que permitirá la fluidez entre los que están arriba y los que están abajo” afirmó Almagro.
En “El Foro de los Recursos Humanos” destacó Almagro especialmente que “estamos en un momento clave en el que todos los temas relacionados con las personas van a tener una importancia creciente ya que son el recurso más importante con el que cuentan las empresas”.
A juicio de Almagro, la empresa es como un submarino, “la presión al sumergirse es externa e interna y llega a buen puerto si es capaz de superar todas las presiones y asume el reto de comunicarse eficazmente involucrando a las personas en un proyecto común de directivos y empleados”.
>>Escucha la entrevista de Francisco García Cabello, Director del Foro, a Juan José Almagro, Director de Comunicación y RSC de Mapfre:

En la tertulia “Punto de Encuentro” del programa anoche intervinieron Juan Llimona, Consejero Delegado de Dopp Consultores, y José Antonio Carazo, director de Capital Humano.

Desde la perspectiva de Juan Llimona, hoy es clave en las empresas “la involucración y el compromiso de las personas para que la cadena de comunicación entre la dirección y los empleados funcione”.

A juicio de Almagro, hay que diferenciar entre “líder y jefe” figuras que no siempre coinciden. Desde su perspectiva, hoy las empresas no necesitan tanta competitividad “sino empleados educados como persona. La empresa debe contribuir a la formación”.

Puedes estar interesado

Directivos de alto nivel participarán en La Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos
Recursos Humanos
99 vistas
Recursos Humanos
99 vistas

Directivos de alto nivel participarán en La Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos

Redacción RRHH - 10 julio 2020

Si quieres saber cómo va a ser la transformación de las organizaciones tras el paso de la pandemia por Covid-19,…

Fundación Pons y ClubPeopleHR en la exposición de Mariano Matarranz
Talento y Cultura
138 vistas
Talento y Cultura
138 vistas

Fundación Pons y ClubPeopleHR en la exposición de Mariano Matarranz

Redacción RRHH - 10 julio 2020

Tras el parón obligado por el estado de alarma causado por la Covid-19, la exposición `Trilogía Inédita´ del artista Mariano…

El IESE destina 5,5 millones de euros a becas
Recursos Humanos
407 vistas
Recursos Humanos
407 vistas

El IESE destina 5,5 millones de euros a becas

Redacción RRHH - 9 julio 2020

El IESE Business School destinará 5,5 millones de euros para becas de jóvenes con talento que no pueden financiar sus…

La Dra. Cornelia Röskau co-Consejera Delegada en Globality SA
Líderes
323 vistas
Líderes
323 vistas

La Dra. Cornelia Röskau co-Consejera Delegada en Globality SA

Redacción RRHH - 9 julio 2020

El pasado 1 de mayo, el Consejo de Administración de Globality SA eligió a la Dra. Cornelia Röskau (47) nueva…

La Cámara Alemana apuesta por la certificación oficial Alemán Internacional para Negocios
Talento y Cultura
366 vistas
Talento y Cultura
366 vistas

La Cámara Alemana apuesta por la certificación oficial Alemán Internacional para Negocios

Redacción RRHH - 9 julio 2020

La Cámara de Comercio Alemana para España, en colaboración con sus socios especializados en la enseñanza de idiomas Speexx e…

Reflexionando sobre el teletrabajo durante el confinamiento
El comentario del Foro RRHH
498 vistas
El comentario del Foro RRHH
498 vistas

Reflexionando sobre el teletrabajo durante el confinamiento

Redacción RRHH - 8 julio 2020

El auge del teletrabajo ha sido uno de los efectos colaterales del confinamiento que hemos vivido estos últimos meses. Sin…

Leave a Comment

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies