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Job50 enseña al talento sénior a encontrar trabajo

Job50, empresa española especializada en enseñar a mayores de 50 años a conseguir empleo, ha creado una metodología fácil, práctica, eficiente y asequible para personas desempleadas mayores de 50 años.

Tras haber vivido doce años en el Reino Unido, Santiago Bernet Copa, director de Job50,  vio que allí es normal contratar a este colectivo, mientras que en España tienen muchas dificultades para encontrar empleo.

La metodología Job50 se basa en cuatro pilares fundamentales:

  • En España sí hay empleo. Estamos acostumbrados a escuchar “si no lo veo no creo”. Pues bien, desde Job50 creen en la frase “creer para ver”.
  • Los empleos no caen del cielo. Hay que buscarlos realizando muchas acciones y cuidando mucho los detalles. Se basan en la frase del arquitecto alemán “The devil is in the detail”. (El diablo está en los detalles).
  • No es lo que creemos. Encontrar un empleo no consiste en hablar tres idiomas ni en tener dos licenciaturas ni cuatro masters. Por tanto, uno puede encontrar un trabajo sin necesidad de hablar inglés o tener un título universitario o poseer una gran formación académica.
  •  Según el INE el 90% de las ofertas de empleo no se publican. Si no se publican, ¿cómo acceder a ellas? Job50 enseña a encontrar la gran cantidad de empleos ocultos que existen en el mercado.

Actualmente, Santiago Bernet Copa no ha parado de ofrecer talleres de esta metodología a las autoridades.

Ha tenido el honor de reunirse con consejeros autonómicos, viceconsejeras autonómicas, concejales, alcaldes, directores generales de empleo, sindicatos y funcionarios públicos.

En un plazo de dos meses el 100% encuentra trabajo gracias a esta metodología, según explica el director de Job50.

 

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