Recursos Humanos

Jesús Domingo, director de RRHH de Mahou San Miguel, presenta la estrategia por el empleo de calidad ‘Sed de Avanzar’

Jesús Domingo, director de RRHH de Mahou San Miguel, ha sido entrevistado por Francisco García Cabello, director del programa Foro Recursos Humanos que se emite cada lunes desde Capital Radio.

La  compañía, que tiene más de 130 años de historia, está formada por un equipo superior a 4.250 personas. En este espacio radiofónico, Jesús Domingo ha abordado el compromiso de la compañía con el empleo de calidad a través de la nueva marca empleadora ‘Sed de Avanzar’.

Según ha expuesto, «tiene el objetivo de poner en valor el talento del equipo humano, compartiendo las experiencias acumuladas para convertirse no solo en la cervecera de referencia en nuestro país, sino también en una de las mejores compañías para trabajar».

También ha destacado que «las personas están en el centro de nuestra estrategia y eso es lo que nos hace retener al talento. Nos esforzamos en acompañar a nuestros profesionales en su crecimiento».

Las principales líneas que sustentan esta estrategia son el carácter de Mahou San Miguel como compañía única y comprometida; su esfuerzo por crear y formar parte de los momentos especiales de las personas; su interés por acompañar a los profesionales en su crecimiento profesional y personal; y su compromiso como organización sostenible, humana y referente activo en la sociedad.

En cuanto a la búsqueda de talento para la compañía, Jesús Domingo ha indicado que se trata de «perfiles muy digitales, gente muy comprometida con los valores de Mahou San Miguel y que sepan gestionar en la distancia».

Mahou San Miguel ha realizado un importante esfuerzo en los últimos años en el marco de su compromiso con el empleo, especialmente en el desarrollo del talento.

Así, ha potenciado su estrategia de formación, especialmente en el entorno digital para proveer de nuevas herramientas de crecimiento a sus profesionales, y ha reforzado sus políticas de bienestar físico y emocional.

La cervecera ha tenido distintos reconocimientos en materia laboral como:

  • El monitor empresarial Merco Talento la sitúa desde hace años entre las 20 mejores empresas para trabajar de España
  • Ha sido la primera compañía del sector en conseguir el distintivo de “Empresa más Igual”, que entrega el Ministerio de Igualdad por sus esfuerzos en materia de diversidad
  • La Fundación másfamilia la ha destacado con la máxima calificación en materia de conciliación, un distintivo con el que solo cuentan 70 entidades a nivel mundial

Aquí puedes escuchar la entrevista de nuevo.

INSCRIPCIÓN COMPLETA
9:00h 5 de julio 2022
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