Jerónimo Corral es el Director de Recursos Humanos de Jazztel, operadora de telecomunicaciones implantada en nuestro país. A lo largo del año Jazztel ha conseguido crecer en resultados, a pesar de la complejidad de la coyuntura, en todos los servicios que ofrece a mayoristas y minoristas en un sector global de telecomunicaciones (telefonía fija, Internet, televisión y telefonía móvil). La calidad del producto y la atención a clientes son las claves de diferenciación de esta compañía de telecomunicaciones. El valor de sus 550 profesionales en España es la principal carta de presentación de esta compañía de un mercado en el que predomina la rotación del empleado altamente cualificado.
En Jazztel predomina el perfil universitario, con una media de edad de 34 años. El 25% de la plantilla tiene menos de 25 años y el 42% es mujer. Las titulaciones más presentes son la de Telecomunicaciones y la de Informática. Habitualmente fichan júniors que van evolucionando a posiciones más complejas técnicamente o a puestos de gestión, asegura Corral.
En Jazztel el departamento de selección trabaja inicialmente por la detección y gestión del talento interno. Pero también habitualmente acuden al mercado externo para cubrir puestos en la compañía. Dada la alta competencia por el talento en nuestro sector, atacamos todas las fuentes de reclutamiento, estamos presentes en los foros adecuados y usamos el boca-oreja como un medio fiable, ágil y barato.
Corral mantiene que Jazztel representa una experiencia única en las telecomunicaciones en España, ya que su tamaño, comparado con el resto de operadoras, ofrece ventajas indudables para conocer y participar en una operación global de telecomunicaciones (telefonía fija, Internet, televisión y telefonía móvil).
Jazztel es reconocida por su capacidad de innovación.Su marca atrae personas que ven su futuro profesional en las telecomunicaciones. No en vano, reciben más de 5.000 currículos anualmente.
Escucha la entrevista a Jerónimo Corral realizada por el Director de El Foro, Francisco García Cabello con Maite Sáenz,Directora del Observatorio de Recursos Humanos;Jorge Cagigas,Presidente de Fundipe y coordinador del Top Ten HR;Jesús Correas,Socio-Director de Dopp Consultores;Montserrat Luquero,CEO de Hudson ;Santiago Ruete,Vicepresidente de RRHH de Sara Lee y Sergio Lujambio de Top Ten Coaching.
