ISS contrató a 104 personas en riesgo de exclusión durante los últimos 5 años

ISSISS ha renovado su Convenio de Colaboración con el programa Incorpora de la Obra Social “la Caixa”. El convenio promueve el acceso al mercado laboral de los colectivos más vulnerables (jóvenes, parados de larga duración, mujeres víctimas de violencia de género, inmigrantes y personas con discapacidad física, psíquica o sensorial).

Fruto de este acuerdo, durante los últimos cinco años ISS ha integrado en su plantilla a 104 trabajadores en riesgo de exclusión. En la actualidad ISS España cuenta con una plantilla de más de 30.000 empleados, entre ellos 1.200 que se encontraban en riesgo de exclusión social, otros 1.342 que sufren algún tipo de discapacidad y cerca de 2.200 inmigrantes procedentes de 70 nacionalidades distintas.

“El éxito de la estrategia de negocio de nuestra compañía recae sobre una política de Responsabilidad Social Corporativa orientada a la gestión de las personas, el medio ambiente y los beneficios derivados de nuestra actividad”, asegura Joaquim Borrás, presidente ejecutivo de ISS España.

Por su parte Jaume Farré, subdirector del área social de la Fundación Bancaria “la Caixa”, ha afirmado: “Estamos muy orgullosos de reeditar nuestra colaboración con ISS, una empresa con la que nuestra entidad se siente plenamente identificada ya que ambas están presentes en todo el Estado y apuestan fuertemente por la Responsabilidad Social Corporativa”.

El programa Incorpora de la Obra Social “la Caixa” ha conseguido en el último lustro facilitar un puesto de trabajo a más de 3.500 personas en riesgo de exclusión. “Contamos con empresas que consideren la Responsabilidad Social Corporativa como una parte de sus valores y cultura organizativa y queremos poner todo nuestro esfuerzo al servicio de un tejido empresarial cada vez más comprometido en este sentido” ha concluido Farré.

Puedes estar interesado

27N: La escasez de talento en sanidad, eje del II Encuentro Aspe/Foro RRHH
Comunicación y Salud
57 vistas
Comunicación y Salud
57 vistas

27N: La escasez de talento en sanidad, eje del II Encuentro Aspe/Foro RRHH

Redacción RRHH - 19 noviembre 2019

Queda una semana para el II Encuentro de RRHH entre ASPE y Foro Recursos Humanos en Madrid. A las 10…

UNIRMBACASE: Minimalism, el emprendimiento sostenible
Talento y Cultura
77 vistas
Talento y Cultura
77 vistas

UNIRMBACASE: Minimalism, el emprendimiento sostenible

Redacción RRHH - 19 noviembre 2019

En sólo dos años Minimalism, una empresa de prendas ecológicas convirtió una inversión inicial de 2000€ en un negocio valorado…

Mañana en HR24horas los sonidos de personas y empresas
Recursos Humanos
138 vistas
Recursos Humanos
138 vistas

Mañana en HR24horas los sonidos de personas y empresas

Redacción RRHH - 18 noviembre 2019

Mañana, 19 de noviembre, de 10 a 14 horas podrás escuchar en la plataforma HR24horas de Foro Recursos Humanos, algunas claves interesantes de los…

Café con… Francisco Fernández, director de RRHH del Atlético de Madrid
Recursos Humanos
150 vistas
Recursos Humanos
150 vistas

Café con… Francisco Fernández, director de RRHH del Atlético de Madrid

Redacción RRHH - 18 noviembre 2019

ClubPeopleHR, patrocinado por UpSpain, DKV Salud, OpenHR y Pons Escuela de Negocios, organiza junto a Foro Recursos Humanos y Fundación Pons  Café con... Un…

El futuro de los beneficios para los empleados
Recursos Humanos
269 vistas
Recursos Humanos
269 vistas

El futuro de los beneficios para los empleados

Redacción RRHH - 18 noviembre 2019

Este lunes en Foro Recursos Humanos hemos hablado de retribución flexible y beneficios sociales para los empleados en las empresas con…

Globality Health a la vanguardia en el sector salud y viajes a expatriados
Global Mobility
169 vistas
Global Mobility
169 vistas

Globality Health a la vanguardia en el sector salud y viajes a expatriados

Redacción RRHH - 18 noviembre 2019

El II “International Globality Health Day” en Madrid, que tendrá lugar el próximo 11 de diciembre en la sede de…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies