Isabel Mancebo HRBP (Human Resources Business Partner) en Bahía de Cádiz de Navantia, y enlace corporativo como HRBP Emocional Navantia en entrevista para el Foro Recursos Humanos nos habla de cómo está viviendo la plantilla la postpandemia y cuál es el punto de partida desde Navantia.
«Para Navantia siempre ha sido prioritaria la satisfacción y protección de las personas tanto desde el punto de vista de la prevención como de la salud laboral. Llevamos muchos años poniendo la mejora en la salud y la prevención por delante. Tras la pandemia, la cosa se ha ampliado. No hablamos ya de prevención y salud, sino de salud integral de las personas. Nosotros hemos ido haciendo en Navantia continuados para promocionar la salud en el trabajo y esto nos ha llevado a que en el año 2021 consigamos el certificado de empresas saludables que nos pone en un impulso de crear determinadas acciones y un equipo».
Compromiso y salud
Teniendo en cuenta que para Navantia el compromiso real tiene que ver con la salud de sus personas, para la Human Resources Business Partner, su apuesta es primordial ya que la compañía sitúa «a las personas en el centro y es evidente cuando apuesta por formar un equipo de bienestar emocional que puede tratar a todas las personas que están en su ámbito de actuación y inherentemente a su entorno social».
En este mismo sentido, gracias a que la compañía pública trabaja en mejorar el bienestar de sus empleados, durante la entrevista, Mancebo explicaba cuáles están siendo los resultados de los talleres que organizan junto al Observatorio Generación y Talento. «Nos estamos encontramos que desde 2019 hasta ahora, hemos pasado de convivir dos generaciones a convivir cuatro generaciones» y ahí «hay que engranar equipos de diferentes generaciones y hay que ver qué les motiva y qué no y cuáles son sus dinámicas»… de cara a trasladarlo a los managers de los equipos y ver cómo van a trabajar las diferentes generaciones.
Escucha la entrevista completa a Isabel Mancebo HRBP en Bahía de Cádiz de Navantia, y enlace corporativo como HRBP Emocional, aquí:
Foro Recursos Humanos en directo con personas y empresas
Foro Recursos Humanos cuenta con más de 195.000 usuarios activos y más de 8 millones de impactos anuales. Con presencia de profesionales y empresas destacadas de forma recurrente en todas sus iniciativas.
Está muy presente en redes sociales, APP, #HR24horas. Dispone de soluciones virtuales adaptándose a los nuevos tiempos desde la innovación y creatividad permanente.
Puedes seguir este interesante programa y difundir nuestros sonidos, voces y contenidos en distintos canales o consultar nuestro podcast:
Twitter: @ForoRRHH / @capitalradiob, con los programas de radio Foro RRHH y Valor Salud
YouTube: CanalForoRRHHTV
LinkedIn: Foro Recursos Humanos
Facebook: Foro RRHH
Y en www.hr24horas.es. los mejores #Podcast
Para saber más: [email protected]
Y nuestra web portal líder: www.fororecursoshumanos.com
