Irene Martínez, de Top Employers Institute: “Somos aceleradores del cambio”

El compromiso con el empleado, el engagement… vuelven a ser los temas de estudio en un nuevo Circle Top Employers Madrid 2018. De nuevo, Foro Recursos Humanos pone todos los medios para poder hablar con las figuras de empresas que están generando cambio en la sociedad, en su manera de relacionarse y, sobre todo, en cómo están llevando los recursos humanos.

Esta vez, Irene Martínez, de Top Employers Institute aprovechó el último Circle que se celebró en la sede de LG en Madrid  para charlar con Francisco García Cabello, fundador y director de Foro Recursos Humanos.

En la entrevista, centrada en el tema de la jornada: la propuesta de valor para crear engagement con el empleado, Irene presentó las dos conclusiones que estaba sacando de la jornada con empresas “Top Employers”: “que están haciendo las compañías y cómo lo están haciendo”.

Sobre este cómo, se dio cuenta de que el empleado no solo está en el centro de la compañía, sino que es un actor. Proponen, ponen en marcha iniciativas, crean grupos… y las compañías, cada vez preguntan más sobre cómo está el empleado; su bienestar, flexibilidad… Para Irene, el cómo se hace es lo más importante.

Hablando de creatividad, Irene asegura que se es más creativo porque hay más fuentes de información para poder crear. El aumento de la comunicación entre empleados y organización y entre organizaciones garantiza la innovación, el compartir prácticas creativas.

Finalmente, la empresa organizadora, según Irene Martínez, se enfrenta a retos “muy ilusionantes” porque ha evolucionado la propuesta de valor y su foco ahora es “ser aceleradores del cambio en la gestión de personas. Ese es el mayor reto la tarea de Top Employers Institute.

En Navidad seguimos con estas entrevistas que aportan tanto a los recursos humanos. Por ello, el miércoles podréis leer la entrevista que Francisco García Cabello realizó a Luis Moral, director de RRHH de LG Electronics y con la que despediremos este Circle Top Employers Madrid 2018.

 

Puedes estar interesado

Directivos de alto nivel participarán en La Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos
Recursos Humanos
157 vistas
Recursos Humanos
157 vistas

Directivos de alto nivel participarán en La Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos

Redacción RRHH - 10 julio 2020

Si quieres saber cómo va a ser la transformación de las organizaciones tras el paso de la pandemia por Covid-19,…

Fundación Pons y ClubPeopleHR en la exposición de Mariano Matarranz
Talento y Cultura
327 vistas
Talento y Cultura
327 vistas

Fundación Pons y ClubPeopleHR en la exposición de Mariano Matarranz

Redacción RRHH - 10 julio 2020

Tras el parón obligado por el estado de alarma causado por la Covid-19, la exposición `Trilogía Inédita´ del artista Mariano…

El IESE destina 5,5 millones de euros a becas
Recursos Humanos
607 vistas
Recursos Humanos
607 vistas

El IESE destina 5,5 millones de euros a becas

Redacción RRHH - 9 julio 2020

El IESE Business School destinará 5,5 millones de euros para becas de jóvenes con talento que no pueden financiar sus…

La Dra. Cornelia Röskau co-Consejera Delegada en Globality SA
Líderes
507 vistas
Líderes
507 vistas

La Dra. Cornelia Röskau co-Consejera Delegada en Globality SA

Redacción RRHH - 9 julio 2020

El pasado 1 de mayo, el Consejo de Administración de Globality SA eligió a la Dra. Cornelia Röskau (47) nueva…

La Cámara Alemana apuesta por la certificación oficial Alemán Internacional para Negocios
Talento y Cultura
390 vistas
Talento y Cultura
390 vistas

La Cámara Alemana apuesta por la certificación oficial Alemán Internacional para Negocios

Redacción RRHH - 9 julio 2020

La Cámara de Comercio Alemana para España, en colaboración con sus socios especializados en la enseñanza de idiomas Speexx e…

Reflexionando sobre el teletrabajo durante el confinamiento
El comentario del Foro RRHH
526 vistas
El comentario del Foro RRHH
526 vistas

Reflexionando sobre el teletrabajo durante el confinamiento

Redacción RRHH - 8 julio 2020

El auge del teletrabajo ha sido uno de los efectos colaterales del confinamiento que hemos vivido estos últimos meses. Sin…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies