El compromiso con el empleado, el engagement… vuelven a ser los temas de estudio en un nuevo Circle Top Employers Madrid 2018. De nuevo, Foro Recursos Humanos pone todos los medios para poder hablar con las figuras de empresas que están generando cambio en la sociedad, en su manera de relacionarse y, sobre todo, en cómo están llevando los recursos humanos.
Esta vez, Irene Martínez, de Top Employers Institute aprovechó el último Circle que se celebró en la sede de LG en Madrid para charlar con Francisco García Cabello, fundador y director de Foro Recursos Humanos.
En la entrevista, centrada en el tema de la jornada: la propuesta de valor para crear engagement con el empleado, Irene presentó las dos conclusiones que estaba sacando de la jornada con empresas “Top Employers”: “que están haciendo las compañías y cómo lo están haciendo”.
Sobre este cómo, se dio cuenta de que el empleado no solo está en el centro de la compañía, sino que es un actor. Proponen, ponen en marcha iniciativas, crean grupos… y las compañías, cada vez preguntan más sobre cómo está el empleado; su bienestar, flexibilidad… Para Irene, el cómo se hace es lo más importante.
Hablando de creatividad, Irene asegura que se es más creativo porque hay más fuentes de información para poder crear. El aumento de la comunicación entre empleados y organización y entre organizaciones garantiza la innovación, el compartir prácticas creativas.
Finalmente, la empresa organizadora, según Irene Martínez, se enfrenta a retos “muy ilusionantes” porque ha evolucionado la propuesta de valor y su foco ahora es “ser aceleradores del cambio en la gestión de personas. Ese es el mayor reto la tarea de Top Employers Institute.
En Navidad seguimos con estas entrevistas que aportan tanto a los recursos humanos. Por ello, el miércoles podréis leer la entrevista que Francisco García Cabello realizó a Luis Moral, director de RRHH de LG Electronics y con la que despediremos este Circle Top Employers Madrid 2018.
