La mitad de los españoles ya están familiarizados con el IoT

Según un informe de Telefónica, el uso de dispositivos conectados (IoT) aumenta un 66% en sólo dos años.

El Internet de las cosas (IoT)  ha experimentado una imparable expansión en España. Según el informe Things Matters 2019 realizado por Telefónica la adquisición de dispositivos conectados, uno de los principales activos del Internet de la Cosas, ha crecido un 66%.

Uno de cada dos españoles ya entiende qué significa el concepto IoT y cómo impacta en sus vidas: destaca el alto grado de penetración en nuestras vidas y, al mismo tiempo, provoca un cambio de paradigma en nuestras vidas que afecta al mercado laboral y formativo.

Los alumnos de la rama tecnológica en Formación Profesional se han duplicado, gracias a las perspectivas laborales. De aquí a 2022 se crearán en España 1,25 millones de puestos tecnológicos, según Randstad Research.

En este sentido, la Comisión Europea vaticina que en 2022 más del 60% del PIB mundial estará ya digitalizado.

Dispositivos multiplataforma claves en el futuro

Además destaca la fidelidad en el IoT de los españoles, ya que el 87% de los usuarios de un dispositivo conectado no renunciará ya a sus beneficios.

Gracias a su comodidad es sencillo que el usuario se beneficie de las ventajas de tener toda la información conectada en varias plataformas al mismo tiempo.

Las soluciones IoT implican la multiplicación de plataformas donde debe desarrollarse software y aplicaciones.

La necesidad de desarrolladores de software específicos para elementos dispares como bombillas, relojes, televisores o contadores de luz que estarán interconectados harán necesario el desarrollo de aplicaciones multiplataforma.

Por tanto el desarrollo de programas formativos que tengan como punto de unión el IoT se convierte en una necesidad para el mercado laboral, mediante el uso de tecnología avanzada y prácticas en empresas.

Diferentes ciclos de formación profesional, tanto de grado medio como superior, imparten ya formación que tiene como base el IoT

 

Puedes estar interesado

Juan Manuel Chicote, director de Personas en DKV: “El Comité de Dirección tiene la responsabilidad de creer en la igualdad”
Recursos Humanos
46 vistas
Recursos Humanos
46 vistas

Juan Manuel Chicote, director de Personas en DKV: “El Comité de Dirección tiene la responsabilidad de creer en la igualdad”

Redacción RRHH - 27 octubre 2020

Juan Manuel Chicote Díaz, director de Personas en DKV Seguros, ha participado en el programa especial de Foro Recursos Humanos junto…

TEAM!, un libro para dirigir equipos utilizando los valores del deporte
Recursos Humanos
54 vistas
Recursos Humanos
54 vistas

TEAM!, un libro para dirigir equipos utilizando los valores del deporte

Redacción RRHH - 27 octubre 2020

Jaime Nava y Juan Tinoco, los autores de TEAM! Lecciones y valores del rugby para la vida, han sido entrevistados en el…

¿Qué líder es el que marca la diferencia en tiempos de incertidumbre?
Recursos Humanos
98 vistas
Recursos Humanos
98 vistas

¿Qué líder es el que marca la diferencia en tiempos de incertidumbre?

Redacción RRHH - 27 octubre 2020

Desde el mes de marzo en que comenzó la pandemia, muchas empresas se preocupan del compromiso de sus empleados, más…

La igualdad en la empresa: 8 razones para una inversión muy rentable
Recursos Humanos
123 vistas
Recursos Humanos
123 vistas

La igualdad en la empresa: 8 razones para una inversión muy rentable

Redacción RRHH - 27 octubre 2020

Las nuevas novedades legislativas en materia de planes de igualdad y auditorias retributivas anunciadas recientemente por el Gobierno, junto a…

Isaac Vitini, director de RRHH de ING España: “Dar a la gente flexibilidad, confianza y empoderamiento para que se organicen es clave”
Líderes
209 vistas
Líderes
209 vistas

Isaac Vitini, director de RRHH de ING España: “Dar a la gente flexibilidad, confianza y empoderamiento para que se organicen es clave”

Redacción RRHH - 27 octubre 2020

Isaac Vitini, director de RRHH de ING España, ha sido entrevistado en Foro Recursos Humanos por Francisco García Cabello, su fundador y CEO,…

Grupo Euskaltel incorpora a Francisco Trujillo como director de ventas no presenciales
Líderes
304 vistas
Líderes
304 vistas

Grupo Euskaltel incorpora a Francisco Trujillo como director de ventas no presenciales

Redacción RRHH - 26 octubre 2020

Grupo Euskaltel incorpora a Francisco Trujillo Sánchez en calidad de Director de Ventas de Canales no Presenciales. Francisco aterriza en Euskaltel directamente desde…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies