“International People Mobility Club” vuelve a Vigo de la mano de Aon y Garrigues

Como seleccionar a los mejores

APÚNTATE AQUÍ

Tras el éxito de su primera visita por Lugo, dentro de unas semanas volverá a hablarse de Movilidad Internacional por el norte de España de la mano de Aon, Chubb y Garrigues. El 27 de marzo, en el Club Financiero de Vigo, se celebrará la II Edición de IPM Club en Vigo, un desayuno que servirá para analizar las “Tendencias Actuales y Perspectivas Futuras de Movilidad Internacional”.

Durante la jornada, se aportará actualidad y reflexión sobre la movilidad internacional, su situación actual de mercado y los nuevos riesgos.

Aon España y Foro Recursos Humanos anunciaron durante la pasada primavera la creación del “International People Mobility Club”, un punto de encuentro para todos los temas relacionados con la movilidad de las personas dentro de las empresas.

A través del Club, Aon y Foro Recursos Humanos tienen como objetivo desarrollar contenidos de actualidad, promover encuentros profesionales, difundir de forma creativa información de interés sobre acciones concretas, personas y empresas vinculadas al sector, organizar eventos, publicar informes y, en general, conectar a profesionales del ámbito internacional desde una visión innovadora y atractiva.

Con la experiencia y el liderazgo de Aon en el sector de la movilidad, el “International People Mobility Club” potencia todos los contenidos e información por medio de Foro Recursos Humanos como una de las plataformas de comunicación líderes en el sector de los recursos humanos.

Ambas instituciones han generado un equipo de trabajo para pulsar de cerca, generar contenidos y comunicación eficaz en un sector, el de la movilidad internacional, muy conectado con el talento. El Club quiere trabajar muy en contacto con empresas desde distintas modalidades de colaboración que tienen a la movilidad internacional como eje clave en sus organizaciones.

Para registrarse en esta jornada puedes inscribirte rellenando el siguiente formulario

Puedes estar interesado

Webinar: la política retributiva y el nuevo registro de salario
Recursos Humanos
53 vistas
Recursos Humanos
53 vistas

Webinar: la política retributiva y el nuevo registro de salario

Redacción RRHH - 17 octubre 2019

El próximo jueves 24 de octubre, a partir de las 16.30 tendrá lugar el interesante webinar sobre la política retributiva…

¿Marketing y Recursos Humanos deben trabajar juntos?
El comentario del Foro RRHH
70 vistas
El comentario del Foro RRHH
70 vistas

¿Marketing y Recursos Humanos deben trabajar juntos?

Redacción RRHH - 17 octubre 2019

Marketing y Recursos Humanos no son áreas tan distintas como parecen. La comunicación es clave si quieres conseguir el éxito.…

Work & Roll, la herramienta que optimiza el engagement del empleado.
Recursos Humanos
158 vistas
Recursos Humanos
158 vistas

Work & Roll, la herramienta que optimiza el engagement del empleado.

Redacción RRHH - 16 octubre 2019

Grass Roots, empresa del grupo Up Spain , ha presentado la herramienta Work&Roll. Se trata de una plataforma de comunicación…

UnirMbaCase: Un punto de encuentro de profesionales
Recursos Humanos
153 vistas
Recursos Humanos
153 vistas

UnirMbaCase: Un punto de encuentro de profesionales

Redacción RRHH - 16 octubre 2019

En la primera edición de UNIRMBACASE hemos tenido la oportunidad de conocer de primera mano, cómo ha sido y cómo…

¿Cómo son los profesionales del Betis y el Sevilla?
Recursos Humanos
105 vistas
Recursos Humanos
105 vistas

¿Cómo son los profesionales del Betis y el Sevilla?

Redacción RRHH - 16 octubre 2019

Los profesionales del deporte, llámese fútbol, baloncesto o balonmano, son personas que llevan muy en su ADN las señas de…

ManpowerGroup presenta a los CEOs de Europa
Líderes
154 vistas
Líderes
154 vistas

ManpowerGroup presenta a los CEOs de Europa

Redacción RRHH - 15 octubre 2019

Han sido 33 los CEOs y ejecutivos de diferentes sectores los que se han sumado a este "Nuevo Acuerdo por…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies