Inseradecco, Centro Especial de Empleo de Adecco Outsourcing, ha conseguido el certificado AENOR para los CEE (Centros Especiales de Empleo), el cual acredita que las organizaciones cumplen con los requisitos de la Especificación para su gestión ética y profesionalizada.
“Inseradecco ha fomentado el apoyo psicosocial mediante el seguimiento individual y familiar en los casos que así lo aconsejan. Se han multiplicado las formaciones y talleres especialmente los vinculados a la autonomía, también se han fomentado las actividades de ocio con el objetivo de mejorar las habilidades sociales de nuestros compañeros con la participación de familias. Inseradecco es un CEE que aunque no sea de gran tamaño, mantiene el objetivo de poder ampliar los servicios que presta a sus clientes, pero siempre manteniendo su estrategia social que incluye, siempre que sea posible atendiendo a las características individuales, el tránsito a empresa ordinaria con un seguimiento posterior para velar por el éxito de dicho tránsito”, comenta Guillermo Cepero, gerente de Inseradecco.
Por su parte, Jaime Alcubilla, director financiero de Adecco Outsourcing, asegura que “este certificado apoya la estrategia de sostenibilidad que hemos seguido en Inseradecco, principalmente dentro del ámbito social, gracias a su unidad de apoyo; nos ha permitido comprobar que la estrategia diseñada y los planes que la acompañan son acordes con una integración profesionalizada que valore las circunstancias individuales pero que no limite su talento, creemos en el Talento sin Etiquetas”.
El certificado AENOR para los CEE ayuda a mejorar la profesionalización de la gestión de estas organizaciones, su desempeño y viabilidad económica con el objetivo de crear más y mejor empleo de calidad para sus trabajadores. Francisco Mesonero, director de RSE del Grupo Adecco, fue el encargado de recogerlo.
