Hoy la reflexión la realizamos sobre este asunto tan necesario en nuestras organizaciones y especialmente tan prioritario,para los tiempos que viene,en los departamentos de recursos humanos.
Me motiva la reflexión en este tema una estupenda cena que me invitó Alfonso Jiménez fundador y socio de People Matter en los tan interesantes encuentros del Observatorio Colón donde tuvimos la oportunidad de escuchar a Carmen Vela Secretaria de Estado de Innovación.
Con mucho asistentes de Recursos Humanos Vela nos habló de la importancia de «meter la innovación en las organizaciones contando con el talento y la visión de doctores e investigadores de prestigio» Además la responsable de innovación de nuestro gobierno apostó por el trasvase de conocimiento entre empresa y universidad.
Creo profundamente en la innovación y en la creatividad en las organizaciones (son dos cosas diferentes).Desde los recursos humanos solo hemos tenido algún gesto en esta materia.Tenemos mucho que hacer.Hay profesionales de rrhh que sus empresas han decido poner de forma visible en su rol el concepto «innovación».Tenemos que avanzar mucho más y de forma más rápida.Y tenemos que hacerlo en la linea de potenciar encuentros y contenidos donde la innovación en rrhh y en las personas en sus organizaciones sean claves.
Cómo tratar la comunicación interna puede ser una.Cómo contar las cosas puede ser otra.Puede ser apasionante innovar en lo digital en el entorno de RRHH.La formación y sus formas de impartir.Y en otro orden de cosas en los estilos de dirigir…Bueno pueden ser muchas cosas pero lo importante es «tener el foco»claro en esta materia en las áreas de recursos humanos y seguir trabajando en esta línea.
Francisco García Cabello es Fundador y Director del Foro de los recursos Humanos.
