Innovación Heath HR con Foro Recursos Humanos y Up SPAIN desde el Club Financiero Génova

Este jueves Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, estará en el Club Financiero Génova con Up SPAIN y directivos de empresas destacadas de nuestro país. Desde las 9:30h. nos acompañarán “personas y empresas” en un interesante debate donde se hablará sobre “Innovación Health HR” y se intercambiarán ideas “saludables” en las áreas de RRHH de nuestras organizaciones.

La salud importa, también en los RRHH. Los empleados son el principal valor de una compañía, por ello es importante implantar programas de salud y bienestar laboral adaptados a las necesidades de cada persona.

Para hablar de este tema celebraremos una interesante mesa en la participarán Ángel Javier Vicente Pérez, director de RRHH de Cofares, Rafael Escalona, Director de Recursos Humanos en SegurCaixa Adeslas, Mariano Zúñiga, Responsable de Comunicación, Marketing y Negocio Digital en Up SPAIN, Raquel de la Viña, gerente del área legal de BDO, Antonio Gómez de la Bárcena, director de RRHH de Góbalo, Begoña Díaz-Varela, directora de organización y RRHH de Enusa, Diego Higueras, responsable de relaciones laborales y PRL de CESCE, Paloma Serrano, responsable del departamento de PRL y RSC en RRHH en Santalucía, Luis López Sánchez, director de RRHH en Deloitte, Raquel Gil Fombellida, directora de RRHH de Sanitas, Olga Rico, directora de RRHH de Día España, Isabel Hidalgo, coordinadora de comunicación de la ‎Fundacion Másfamilia, Ana Iglesias, directora comerical de Up SPAIN, Víctor García Falaguera, colaborador de Foro Recursos Humanos, Manuel Pinardo, director de RRHH de El Corte Inglés, Sonia Martínez, directora de ventas en Up SPAIN, y Sonsoles Martín, directora del área de excelencia de Grass Roots.

Foro Recursos Humanos realiza desde hace tiempo estos encuentros de comunicación especializada con profesionales de Recursos Humanos de distintas compañías y sectores.

Además de seguir este encuentro y poder participar en las redes sociales a través de nuestra cuenta de Twitter (@ForoRRHH), los seguidores de Foro Recursos Humanos tendrán acceso a un amplio reportaje con las conclusiones más destacadas de esta jornada.

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