El comentario del Foro RRHH

Innovación y Cultura para RRHH

Será el 19 de abril desde las 9 de la mañana cuando nos reunamos en ESADE Business School para celebrar nuestro 15 aniversario en el que hablaremos con personas y empresas  sobre tecnología, nuevos entornos de trabajo y transformación en RRHH. En ese encuentro y en el debate inicial que desarrollaran destacados directivos desde la CEOE, Gas Natural Fenosa, HP y AON estoy seguro que se hablará mucho de Innovación y Cultura como ejes fundamentales en la transformación en nuestras organizaciones y en las áreas de RRHH.

La innovación es el eje fundamental para la gestión de personas. Es la tendencia que observo, trabajo y me cuentan los directivos de RRHH en nuestro país. La innovación y el crecimiento empresarial van de la mano. La innovación disruptiva y la propia transformación en nuestras organizaciones  se ha convertido para muchos en pura gestión del cambio. Las personas juegan un papel importante pero los temas más emocionales y culturales de la propia gestión son vitales. La gestión del cambio y las emociones organizativas serán pilares de la organización desde una visión donde la cultura de la organización será eje fundamental. Una cultura que intentará con su mensaje recurrente y visionado en el tiempo hacer que clientes internos y externos mantenga un lazo duradero en todos los sentidos con la organización.

La palanca personas, a través de la formación, motivación y desarrollo, prepara y motiva a las personas para contribuir al éxito de la organización. Cualquier política de RRHH esta ya alineada con la cultura de la organización de forma intrínseca. Y eso se nota.

La cultura de la organización se convierte en una oportunidad o palanca clave para impactar que debe ser aprovechada desde todas las áreas con la preparación de mensajes de ida y vuelta con un tono de comunicación muy efectivo. Tanto desde el StoryTelling que se prepare como de la comunicación desarrollada. Nos jugamos mucho en nuestras empresas para no cuidar estos aspectos. Seguiremos.

Francisco García Cabello

Director y Fundador del Foro RRHH de AZC GLOBAL

ESADE acoge el XV Encuentro Anual del Foro RRHH
Hoy 09-04-2018 en el Foro RRHH a las 12:00

Con más de 20 años de experiencia en el sector, Foro Recursos Humanos es líder en la creación de un ecosistema de comunicación integral en el ámbito de la gestión de personas.

Personas y empresas apasionadas por los Recursos Humanos, se reúne diariamente en nuestras plataformas y eventos exclusivos, que se han convertido en referentes a nivel internacional. No solo somos la principal comunidad en España, sino que también contamos con una presencia activa en el escenario global cada vez más activo.

Con más de 200.000 usuarios activos y más de 8 millones de impactos anuales, el Foro Recursos Humanos es el punto de encuentro de los profesionales y empresas más destacados del sector. Aportamos referencias con las últimas tendencias, mejores prácticas empresariales y las voces más influyentes en el mundo de los Recursos Humanos.

Nuestro enfoque 360° abarca todos los aspectos de la gestión de personas, desde la comunicación interna y externa, hasta la formación, el desarrollo del talento y la gestión del cambio. Te ofrecemos contenidos exclusivos, eventos de networking de primer nivel y oportunidades únicas para establecer relaciones profesionales duraderas.

¿Quieres formar parte de nuestra comunidad? ¡Únete al Foro Recursos Humanos y descubre el poder de la comunicación, el networking y la influencia en el ámbito de la gestión de personas!

Contacto: [email protected]

Síguenos en:

LinkedIn
Instagram
YouTube
Spotify

Artículos Relacionados

Menú
ForoRecursosHumanos Recibe todas las novedades y eventos
No
Permitir Notificaciones