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Escucha «El Foro de los Recursos Humanos». Esta semana hemos contado con la participación del Director del Instituto de Relaciones Laborales de ESADE Carlos Obeso, 
Director del «Sexto Informe Cranfield Esade Recursos Humanos». Carlos Obeso ha indicado que los resultados de este informe son fruto de las opiniones de directores de recursos humanos cuyos puntos de vista demuestran que «hay aspectos positivos como la necesidad de acercamiento de los directivos de rrhh a la estrategia de negocio de las compañÃas lo que evidencia una de las tendencias hacia las que debe dirigirse el puesto».
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Director del «Sexto Informe Cranfield Esade Recursos Humanos». Carlos Obeso ha indicado que los resultados de este informe son fruto de las opiniones de directores de recursos humanos cuyos puntos de vista demuestran que «hay aspectos positivos como la necesidad de acercamiento de los directivos de rrhh a la estrategia de negocio de las compañÃas lo que evidencia una de las tendencias hacia las que debe dirigirse el puesto».
