Inés Rodríguez es la responsable de selección de Coca Cola en España. Con el Director del Foro de los Recursos Humanos, Francisco García Cabello, ha hablado de las personas de su compañía y de las principales características que las definen: «son embajadores de las marcas que comercializamos, movidas en su trabajo por la pasión que ponen en todas las cosas que hacen, la mayoría son licenciados universitarios, ampliamente formados, expertos en marketing estratégico y operativo, su edad media es de 34 años, con una antiguedad de 9 años, y con un balance saneado entre hombres y mujeres, la mayoría tiene hijos , y un 15 % es familia numerosa».
Abierta a sus empleados, Coca Cola cuenta con el certificado de EFR, como reflejo de su tendencia hacia el equilibrio de vida personal y profesional, poniendo en los últimos en valor políticas que contribuyan a favorecer medidas de conciliación. Cuenta para ello con un paquete de beneficios sociales para sus empleados: seguro médico, plazas de párking, servicios útiles domésticos, apoyo en medidas tecnológicas ( acceso adsl, portátil, blackberry…).
Escucha la entrevista a Inés Rodríguez realizada por Francisco García Cabello:
http://www.archive.org/download/cocacola_705/cocacola.mp3
Escucha la tertulia de El Foro de los Recursos Humanos, con Inés Rodriguez, de Coca Cola, Roberto Martínez, Director de EFR, Jesús Correas, Socio Director de Dopp Consultores en Madrid, José Manuel Villaseñor, Director General de Cézanne Software, Alfonso Jiménez, Socio-Director General de People Matters, José Antonio Carazo, Director de Capital Humano, Blanca Fernández ,Consejera Delegada de Top Ten, Maite Sáenz, Directora de El Observatorio de RRHH y Carmen Mur Presidenta de Manpower con Francisco García Cabello,Director del Foro de los Recursos Humanos.
http://www.archive.org/download/tertuliacocacola/tertuliacocacola.mp3
