Recursos Humanos

Inditex, Mercadona y Santander, las mejores empresas para trabajar en España

Inditex se sitúa, por segundo año consecutivo, a la cabeza de las empresas más valoradas para trabajar en España según el ranking Merco Personas. Le siguen Mercadona y Santander que asciende una posición, desbancando así a Iberdrola que pasa a ocupar el cuarto puesto. Telefónica consigue la quinta posición, mientras que Nestlé se sitúa por primera vez en el top ten.

Las tres categorías que definen a una buena empresa para trabajar
Tres son los factores que marcan las buenas empresas para trabajar y que en Merco Personas dan lugar a tres rankings diferentes. Mercadona es líder en dos de ellos: Calidad laboral y Reputación interna, y comparte presencia en los tres podiums con Inditex, que es la compañía con mejor Marca empleador. En las tres categorías sobresalen las empresas de distribución y consumo y las de tecnología.

Los resultados han sido presentados hoy en un evento que ha contado con la presencia de Rosa García. En su discurso, la presidenta de Siemens España ha incidido en la importancia de convertirse en la mejor empresa para trabajar, así como de estos ranking que permiten a las empresas una mejora continua.

Por su parte, Justo Villafañe ha señalado que “afortunadamente los malos tiempos pasarán y las empresas volverán a disputarse el mejor talento, por eso es recomendable que estén preparadas desde ahora, generando buenos lugares para trabajar”.
Las preferencias de los diferentes públicos

Además de un benchmarking de políticas de gestión del talento, Merco Personas incorpora la valoración de cinco grupos de opinión: empleados, estudiantes universitarios de último curso, antiguos alumnos de escuelas de negocios, directores y expertos en gestión del talento y población general.
En 2012, la mejor compañía para los empleados es Inditex, que asciende desde la cuarta posición que ocupaba en 2011. Mercadona pasa a ocupar la segunda opción y Google cierra el top 3. Es el mismo pódium que señalan los alumni de escuelas de negocio. Los universitarios prefieren a Apple, seguida de Santander y Google. Finalmente, directores y expertos en talento sitúan a Inditex en primer lugar seguida de Mercadona y Santander.

Las preferencias de la población general son distintas a las del resto de públicos. En su opinión, Danone, Once y Nestlé son las mejores empresas para trabajar en España.

Las mejores empresas por número de empleados

En su séptima edición Merco Personas inaugura una nueva clasificación según el número de empleados de las empresas. Así, si Google es la mejor compañía para trabajar entre 0 y 500 empleados, Microsoft lo es en la franja de los 500 a los 2.000. Entre los 2.000 y los 5.000 trabajadores la preferida es Nestlé, y entre los 5.000 y los 15.000 Iberdrola ocupa el primer puesto. Finalmente Inditex es la mejor empresa para trabajar entre las empresas de más de 15.000 trabajadores.

El desarrollo y los valores, factores más importante para los trabajadores

De un total de 15 aspectos, los trabajadores que participaron en Merco Personas 2012 consideran que el desarrollo profesional, los valores éticos y profesionales, la motivación y el orgullo de pertenencia son los factores más importantes para elegir una empresa como lugar de trabajo, por encima de otros como la relación con sus jefes, el liderazgo de los directivos o el salario. No obstante, este último es el aspecto con el que los empleados están menos satisfechos, junto a la motivación, la conciliación y el desarrollo profesional.

Los directivos y expertos en RR.HH. coinciden en señalar los valores éticos y profesionales, el desarrollo profesional y el orgullo de pertenencia como aspectos fundamentales para la atracción y fidelización del talento, y reconocen que la conciliación, la igualdad y la motivación son los puntos más débiles de las empresas en España.

Los grandes ascensos en 2012 y los sectores preferidos

Entre las variaciones más significativas de Merco Personas 2012, destacan las subidas de 47 puestos de Sony, 40 de Abertis, 33 de Grupo Volkswagen o 32 de General Electric, frente a la caída de 37 puestos de Bankia o de 35 de Cepsa.

Mercedes Benz protagoniza la entrada más relevante ya que aparece por primera vez en el top 100 ocupando la posición 35ª del ranking general y la 1ª de su sector. También Línea Directa inaugura su presencia en el ranking entre las 50 primeras empresas, situándose en el puesto 41º.

Los cuatro ámbitos de actividad que dominan las mejores posiciones de Merco Personas este año, y que son los más valorados a la hora de atraer y fidelizar talento, continúan siendo consumo, tecnología, energía y, con menos representantes, banca.

Por sectores, se dan variaciones significativas en distribución generalista, donde Eroski desbanca a Carrefur de la 3ª posición, en electrónica de consumo donde Sony supera a Nokia, o en energía, donde Gas Natural Fenosa adelanta a REE y a Endesa y se coloca en 2º lugar tras Iberdrola. En el sector informático, Microsoft intercambia posiciones con Google y encabeza su sector, en el de infraestructuras Abertis escala cuatro puestos y se sitúa 2ª detrás de Acciona, y en el sector petróleo por primera vez CLH supera a Cepsa y es 2ª tras Repsol.

Apd y People Excellence:»El talento del siglo XXI, transformando compañías y personas»
José Luis G. Alciturri, director de RRHH de Banco Santander: “Debemos evitar que el talento se marche con la crisis”

Con más de 20 años de experiencia en el sector, Foro Recursos Humanos es líder en la creación de un ecosistema de comunicación integral en el ámbito de la gestión de personas.

Personas y empresas apasionadas por los Recursos Humanos, se reúne diariamente en nuestras plataformas y eventos exclusivos, que se han convertido en referentes a nivel internacional. No solo somos la principal comunidad en España, sino que también contamos con una presencia activa en el escenario global cada vez más activo.

Con más de 200.000 usuarios activos y más de 8 millones de impactos anuales, el Foro Recursos Humanos es el punto de encuentro de los profesionales y empresas más destacados del sector. Aportamos referencias con las últimas tendencias, mejores prácticas empresariales y las voces más influyentes en el mundo de los Recursos Humanos.

Nuestro enfoque 360° abarca todos los aspectos de la gestión de personas, desde la comunicación interna y externa, hasta la formación, el desarrollo del talento y la gestión del cambio. Te ofrecemos contenidos exclusivos, eventos de networking de primer nivel y oportunidades únicas para establecer relaciones profesionales duraderas.

¿Quieres formar parte de nuestra comunidad? ¡Únete al Foro Recursos Humanos y descubre el poder de la comunicación, el networking y la influencia en el ámbito de la gestión de personas!

Contacto: [email protected]

Síguenos en:

LinkedIn
Instagram
YouTube
Spotify

Artículos Relacionados

Menú
ForoRecursosHumanos Recibe todas las novedades y eventos
No
Permitir Notificaciones