El impacto positivo de los Millennials en empresas y en la sociedad

25 septiembre 2018
417 Vistas

Los millennials de Aon han organizado el encuentro “Our Generation” para compartir los temas que más les preocupan dentro de la empresa: Liderazgo, Planificación Financiera, Tecnología y Salud. A este evento asistieron representantes de esta generación de las principales empresas españolas que tuvieron la oportunidad de establecer nuevos contactos y compartir experiencias, creando a la vez valor añadido para sus organizaciones.

Los miembros del Comité de Millennials de Aon España, Belén Vílchez y Pelayo Rosillo, fueron los encargados de conducir el evento, introducida por Gabriela Suanzes, Manager de RRHH de Aon, que puso en contexto la figura de los millennials dentro de la sociedad actual. Destacó cómo, “a pesar de los estereotipos que muchas veces se les atribuyen, los millennials aportan valores positivos como la tolerancia, la mentalidad global y la alta preparación, buscando empresas con valores que tengan un impacto positivo en la sociedad, con líderes accesibles, retribución justa y que fomenten la diversidad, la flexibilidad y la innovación”.

Borja Agulló, gerente de riesgos de OHL, participó junto a Paloma Blas, manager de Aon, en el panel dedicado a liderazgo. Entre otras cosas, comentó los retos a los que se enfrentan los millennials a la hora de ocupar puestos de responsabilidad y las diferencias en el estilo de dirección de esta generación.

El impacto de la tecnología ocupó la segunda parte de la sesión. Fátima Sánchez, head of Influencer Marketing de Le Guide Noir, y Javier Díez, cofundador de Inspiring Benefits, destacaron cómo la tecnología ha modificado radicalmente muchos aspectos de las estrategias de marketing y relación con clientes, especialmente en el ámbito de los millennials al tratarse básicamente de consumidores online que pasan la mayor parte del tiempo en redes y plataformas digitales.

Eduardo Dávila, CEO de Aon Iberia & Middle East, cerró el encuentro con las siguientes palabras: “los millennials sois ya el presente, no el futuro, y es importante que lo demostréis y hagáis todo el esfuerzo posible por alcanzar vuestras metas”.

Puedes estar interesado

La crónica social de la Gala RRHH en Madrid
Recursos Humanos
78 vistas
Recursos Humanos
78 vistas

La crónica social de la Gala RRHH en Madrid

redaccion - 22 febrero 2019

Muchos amigos y, sobre todo, grandes profesionales se juntaron ayer en la sala Medinaceli del Westin Palace de Madrid. Nervios,…

“La Gala RRHH 2019” premia a Banco Santander, Coca-Cola, EY, Desigual, El Corte Inglés, Mahou San Miguel y Cinfa
Recursos Humanos
310 vistas
Recursos Humanos
310 vistas

“La Gala RRHH 2019” premia a Banco Santander, Coca-Cola, EY, Desigual, El Corte Inglés, Mahou San Miguel y Cinfa

redaccion - 22 febrero 2019

Ayer se celebró, por tercer año consecutivo, un encuentro imprescindible para el mundo de los Recursos Humanos en España: “La…

Hoy gran cita de personas y empresas en Madrid con La Gala RRHH
Foro RRHH en directo
291 vistas
Foro RRHH en directo
291 vistas

Hoy gran cita de personas y empresas en Madrid con La Gala RRHH

redaccion - 21 febrero 2019

La gran noche de los Recursos Humanos ha llegado. Desde las 20:00h. sigue en directo con nosotros la celebración de…

Aristóteles in the Board (I)
El comentario del Foro RRHH
115 vistas
El comentario del Foro RRHH
115 vistas

Aristóteles in the Board (I)

redaccion - 20 febrero 2019

Hace unos días, la Asociación Española de Directivos -AED- presentó el primer Código y Normas de Conducta de los Directivos,…

Sigue mañana en directo “La Gala RRHH” en Foro Recursos Humanos
Recursos Humanos
184 vistas
Recursos Humanos
184 vistas

Sigue mañana en directo “La Gala RRHH” en Foro Recursos Humanos

redaccion - 20 febrero 2019

Ya llegó el día, o casi. Mañana nos reuniremos con destacados directivos de primer nivel durante la celebración de la…

Casi 2 de cada 3 empresas tienen problemas para cubrir vacantes y encontrar talento
Talento y Cultura
114 vistas
Talento y Cultura
114 vistas

Casi 2 de cada 3 empresas tienen problemas para cubrir vacantes y encontrar talento

redaccion - 20 febrero 2019

Según el último "Informe Infoempleo Adecco: Oferta y demanda de empleo en España", 2 de cada 3 empresas (el 58,7%)…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies