II Foro de Personas en la Administración Pública: 30 de Noviembre en Ávila

22 Noviembre 2006
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foro1.JPGEl lugar elegido este año es Ávila. La fecha , el próximo 30 de Noviembre. Se trata del “II Foro de Personas en la Administración Pública” organizado por Dopp Consultores y Garrigues, cuyo objetivo es crear un “espacio útil y práctico para el encuentro, la reflexión y el debate sobre los avances realizados en las distintas Administraciones Públicas en materia de Gestión de Personas, a la vez que ofrecer las claves y tendencias que sirvan para potenciar la innovación y el desarrollo profesional y el empleo”.

Dirigido a personal directivo y otros cargos públicos de la Administración Central, Autonómica y Local cuenta con destacados ponentes de las tres Administraciones españolas. Esta es la segunda edición de este Foro que ya el pasado año arrancó con gran éxito de participación y contenidos en Sevilla.Todos aquellos interesados pueden ampliar información e inscribirse en www.dopp.es .

El Foro será inaugurado por el alcalde del Ayuntamiento de Ávila, D. Miguel Ángel García Nieto y clausurado por el Consejero de Presidencia y Administración Territorial de la Junta de Castilla y León, D. Alfonso Fernández Mañueco. Intervendrán destacados representantes de la Consejerías de Empleo y Mujer  de la Comunidad de Madrid, de la Consejería de Justicia y Administración Pública de la Junta de Andalucía, de la Junta de Extremadura, de la Junta de Castilla y León  además del Ayuntamiento de Alcobendas.También acudirán a este foro especializado distintos ponentes de la Universidad Autónoma  y de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid

Según José Manuel Sánchez, director del área de Administraciones Públicas de Dopp Consultores “este Foro debe ayudar a tomar conciencia sobre la importancia de la gestión de personas como eje principal de la administración pública y su modernización. Según Sánchez “si  es relevante el esfuerzo que se está haciendo en la llamada e-administración y la irrupción de las tecnologías de la información, no es menor el que se deberá hacer en su capital humano en el contexto del Estatuto Básico del Empleado Público. Sin embargo, éste no debe aportar las soluciones en la gestión de personas, sino los criterios de actuación. Serán los profesionales de la Administración junto a especialistas en la materia y asesores externos, los que deben diseñar sistemas y herramientas que favorezcan la mejor gestión posible de las personas en cada organización. Sin duda, el FORO que podremos compartir en Ávila nos permitirá avanzar en este sentido”.

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