En el programa de Foro Recursos Humanos, dirigido por Francisco García Cabello, hemos escuchado diferentes reflexiones sobre la importancia de la igualdad salarial en nuestras organizaciones.
Hace unos días nuestro CEO Francisco Garcia Cabello entrevistaba en directo desde NYC a Sergio Ezama, Chief Talent Officer y CHRO Global de Pepsico, quien nos hablaba de diferentes aspectos en la gestión de personas y sobre el gran valor de los directores de HR en España.
Durante esta semana podréis escuchar la reflexiones de Sergio en las diferentes plataformas de Foro Recursos Humanos.
En el día mundial de la igualdad salarial hemos escuchado las reflexiones de Maribel Rodríguez, Fundadora de Direactivas que ha apuntado que «el teletrabajo y la flexibilidad laboral están ayudando a que la igualdad salarial entre hombres y mujeres sea una realidad y se convierta en una palanca de impulso para el talento femenino.»
En el programa de hoy, en el que hemos tratado diferentes aspectos relacionados con la brecha salarial, nuestro pool de expertos ha estado presente con sus valoraciones.
Tomás Pereda, en su comentario, ha reflexionado sobre esta crisis, una crisis humanitaria, que no nos devolverá a 2019, y que ha provocado que aparezca en la organizaciones la agilidad para gestionar, las consolidación de las nuevas formas de trabajo, el crecimiento del emprendimiento y como los buenos se han reforzado para ser mejores.
Patricia Lajara, desde su posición internacional, ha destacado como España está entre los diez mejores países a nivel de igualdad salarial, un aspecto que nos conduce hacia la oportunidad y el optimismo.
Alfonso Jiménez, ha puesto sobre la mesa el reciente estudio de Exec Avenue sobre la digitalización y la innovación en los consejos asesores.
Un informe que pretende aportar competitividad y productividad en un espacio de oportunidades en nuestras empresas.
Sonia Martínez Boullosa, que hoy se incorpora al departamento nacional de negocio de DKV Seguros, y a quien deseamos muchos éxitos desde Foro Recursos Humanos, habla de la brecha laboral, mencionando que vivimos momentos en que hay diferentes acepciones de la brecha: salarial, de género, de talento y la diferencia tan grande que hay en muchas empresas.
En la recta final del programa, nos ha acompañado Roberto Cabezas, director de Career Services de la Universidad de Navarra, para hablar sobre el Iberoamerican Work Challenge Forum que tendrá lugar en el mes abril con la colaboración de Foro Recursos Humanos y diferentes universidades y escuelas de negocios, que acometerá el papel del empleo juvenil.
Hermel Balcazar, CEO de Aicad Business School, finalmente ha explicado a nuestros oyentes como están gestionando la inmersión laboral y el conocimiento de la realidad empresarial desde esta Escuela de Negocios.
Escucha «todos los detalles» de nuestros sonidos, en los podcast de Foro Recursos Humanos sobre la igualdad salarial en las empresas.
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