El IESE analiza “El futuro del empleo y las competencias profesionales del futuro”

Nina HeindrichsEn Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, conocemos las conclusiones del estudio “El futuro del empleo y las competencias profesionales del futuro: la perspectiva de las empresas”, realizado por IESE con María Luisa Blázquez, una de sus autoras. Escucha la entrevista que le hizo nuestro director.

Según nos explicó nuestra invitada, “las empresas encuentran personas que quieren trabajar en estas compañías, lo que no encuentran son personas con las capacidades específicas que buscan, y no las encuentran en tres áreas principales” Esas áreas son “el área de conocimientos, tenemos un 68% de las empresas que nos han dicho que no encuentran los conocimientos que buscan sobre todo en el área tecnológica; después también hay carencias en lo relativo a capacidades, por ejemplo, la capacidad de trabajar en equipo, hay un 56% de las empresas que nos dicen que no las encuentran en los jóvenes graduados, o capacidades como la de comunicación (51%); y finalmente en el tema de actitudes, la capacidad de adaptación o aprendizaje continuo, por ejemplo, un 72% de las empresas no encuentran las actitudes de adaptabilidad y resilencia que buscan en los jóvenes graduados”.

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