Human Age Institute, Universia y Trabajando.com se unen para fomentar la empleabilidad juvenil

Javier Sagi-Vela, Raúl Grijalba y Javier CaparrósLa Comunidad Laboral Universia – Trabajando.com y Human Age Institute han firmado hoy un acuerdo para fomentar la empleabilidad juvenil y desarrollar el Proyecto Talent at Work durante 2016 en 26 universidades españolas, donde impartirán hasta 70 talleres y asesorarán a los estudiantes.

Hasta el momento, más de 4.000 estudiantes se han beneficiado de Talent at Work, un programa dirigido a jóvenes de entre 18 y 30 años con el objetivo de mejorar sus competencias y habilidades para facilitar su entrada al mercado laboral. Mediante ponencias y talleres prácticos, el programa Talent at Work pretende que los jóvenes aprendan a adaptarse a los nuevos y futuros entornos laborales.

Talent at Work está liderado por expertos de reconocido prestigio, profesionales de recursos humanos y directivos de empresas nacionales e internacionales. El programa comienza con una jornada presencial, se desarrolla con módulos formativos y participación en masterclasses, y se complementa con el acceso online y offline al mayor paquete de contenidos disponibles sobre talento y empleo. Incluye además prácticas laborales y ofertas de trabajo.

Además de las ponencias sobre Talento y Empleabilidad impartidas por los mentores de Human Age Institute, se realizarán también sesiones one to one con los asistentes en las que tendrán la oportunidad de simular entrevistas y donde se darán claves para afrontar con éxito un proceso de selección a través de orientación individualizada sobre su currículum vitae, y asesoramiento personalizado.

“Hoy dejamos una huella más en la mayor iniciativa puesta en marcha en el país en materia de empleabilidad. Impactar a medio millón de jóvenes facilitándoles el acceso a un trabajo, explicándoles qué demandan hoy las empresas y acompañando a éstas y a las universidades en hacer una sociedad más próspera es el compromiso que nos mueve”, ha declarado Raúl Grijalba, presidente ejecutivo de ManpowerGroup y presidente de Human Age Institute.

Por su parte, Javier Sagi-Vela, presidente de Trabajando.com y director general de Universia, se ha referido al acuerdo como una iniciativa “muy necesaria, que ofrece a los universitarios la oportunidad de identificar sus mejores competencias y exponerlas con claridad en un entrevista de trabajo”.

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