Con el fin de fomentar el acceso al mundo del empleo de los jóvenes, este 2020 Human Age Institute ha puesto en marcha diversas iniciativas de manera presencial y, tras el inicio de la emergencia sanitaria provocada por el Covid-19, también de manera virtual.
Así, la mayor iniciativa de Talento y Empleabilidad de España ha apoyado a más de 1.600 jóvenes impulsando su autoconocimiento y el del entorno profesional y facilitando su desarrollo y activación durante este año.
Sesiones presenciales en los primeros meses del año
Las jornadas PowerYou Xperience han podido ofrecer la oportunidad a más de 835 alumnos en tres centros universitarios de toda España (Universidad de Cádiz, Universidad San Jorge y Universidad Loyola) de conocer los retos que plantea el futuro del empleo y las competencias y habilidades más demandadas por las organizaciones.
Representantes de las áreas de talento de 21 grandes compañías como NAVANTIA, CEPSA, Air Europa, Fujitsu, Heineken, Schindler, Ibercaja, Manpower, Cosentino, E&Y, entre otras, han participado en estas jornadas y han analizado las competencias y habilidades más demandadas en sus compañías en los perfiles junior.
Durante la pandemia por Covid-19
Con el fin de adaptarse a las normativas dictadas durante esta crisis sanitaria, así como seguir acompañando y orientando a los jóvenes hacia el Futuro del Empleo, Human Age Institute ha puesto en marcha una campaña para impulsar la empleabilidad de los más jóvenes de manera virtual.
De esta forma, Human Age Institute ha ofrecido la posibilidad a 825 estudiantes y alumni a que recorrieran diferentes temáticas, adentrándose en las áreas clave para su futuro profesional.
Un total de 9 sesiones de webinars han sido impartidas por Sonia Garrido, Talent Advisor Specialist en Human Age Institute, y Paula Rojas, impulsora de Empleabilidad de Human Age Institute.
Así, los estudiantes de Human Age Institute han podido reflexionar sobre la situación actual, los posibles retos que plantea y cómo afrontarlos, así como recibir consejos y herramientas prácticas para ser más empleables.
Además, 66 personas han accedido al servicio de orientación telefónica sobre empleabilidad ofrecido desde Human Age Institute.
