Hudson, compañía global de soluciones de talento, presenta su última apuesta para continuar dando un servicio de calidad a clientes y candidatos. Concretamente, a partir de ahora en sus procesos de selección introduce Assessment Online/Pulse, una exclusiva e innovadora solución de selección y desarrollo que permite evaluar el potencial y perfil competencial de los candidatos, y que ha sido desarrollada por el centro de I+D de Hudson tras años de experiencia.
“El Assessement Online permite medir, a través de diversas pruebas y ejercicios online de elevada validez predictiva, las competencias, actitudes profesionales, motivaciones y capacidad cognitiva de los candidatos”, explica Fernando Guijarro, director general de Gestión del Talento de Hudson. Esta evaluación se llevará a cabo de forma sistemática y estandarizada, a través de una plataforma online a la que se podrá acceder en cualquier día y a cualquier hora.
Una vez realizada, se generará un informe con las principales fortalezas y áreas de desarrollo de cada candidato. Este informe complementará la información obtenida de las entrevistas presenciales y del currículum del profesional.
“Estamos seguros que con la incorporación de esta solución a todos nuestros procesos, aumentamos la fiabilidad y objetividad en la selección de los profesionales, a la vez que mejoramos la experiencia del candidato y del cliente con nosotros”, concluye Alfredo Santos, director General de Búsqueda y Selección de Hudson.
