La organización internacional de Directivos de Capital Humano (DCH), la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE) y el centro universitario y escuela de negocios EDEM inaugurarán, en junio de 2023, la primera edición de su escuela de verano.
Quienes acudan a la HR International Summer School 2023 podrán actualizar sus conocimientos sobre gestión de recursos humanos sin ningún coste. La escuela estará abierta durante los días 22 y 23 de junio, en las instalaciones de EDEM, en Valencia.
El público objetivo para el que se ha diseñado esta escuela está compuesto por todas aquellas personas que trabajan en el ámbito de la gestión de Recursos Humanos, tanto de la Península Ibérica como de Latinoamérica. La escuela nace con el objetivo de trasladar las principales tendencias en gestión del talento y compartir experiencias y aprendizajes de la mano de expertos y directivos de Recursos Humanos.
El encuentro está estructurado en dos jornadas. El primer día, el jueves 22 de junio, los asistentes tendrán la oportunidad de participar en clases magistrales a cargo de reconocidos expertos en las cuatro temáticas que se abordarán durante las dos jornadas:
- People Analytics: es la práctica de recopilar y aplicar datos organizacionales, de personas y talento, para mejorar los resultados empresariales. Permite a los departamentos de recursos humanos obtener conocimientos basados en datos para tomar decisiones clave en términos, por ejemplo, de contratación. El objetivo es sacar el máximo provecho de estos datos y usarlos para mejorar el rendimiento de la organización.
- Agile: en el área de RRHH, esta metodología permite obtener mejores resultados con menos costes, apostando siempre por la implicación de los trabajadores. Esta forma de trabajar facilita qe los empleados y los resultados estén por encima de las jerarquías y de la burocracia.
- Intraemprendimiento: potenciar la puesta en marcha de nuevas actividades empresariales dentro de la propia organización es posible tanto en grandes compañías como en pequeñas y medianas. Para impulsar el intraemprendimiento, no es necesario realizar inversiones ni contratar servicios externos, pues se trata de que sea el propio equipo el que guíe a la organización hacia nuevas ideas de negocio.
- Experiencia del empleado: el término employee experience hace referencia a las estrategias dirigidas a motivar y a retener a los empleados en el entorno de la empresa. Una gestión adecuada de la experiencia del empleado debe ser positiva para los trabajadores, desde que envían su solicitud de trabajo hasta que dejan de trabajar en ella.
Durante el viernes 23 de junio directivos de capital humano protagonizarán las mesas redondas con el objetivo de compartir experiencias y buenas prácticas relacionadas con las temáticas expuestas previamente en las clases magistrales.
Selección de participantes
HR International Summer School tiene plazas limitadas, aunque, debido a su función social, el acceso no tendrá coste para aquellos profesionales que sean seleccionados para participar en el programa.
Para conocer más detalles y solicitar la inscripción, se ha habilitado acceda al este enlace. En la asignación de plazas se dará prioridad a los asociados y a los equipos directivos de los asociados de las tres organizaciones. Al finalizar el programa se entregará un diploma acreditativo de la realización de este curso. La fecha límite de inscripción es el 12 de junio.
Descubre más detalles y solicita su plaza: HR International Summer School 2023.
