Las horas extraordinarias remuneradas crecieron un 13% en 2015

RandstadAsí lo revela el análisis de los datos correspondientes al periodo 2008 – 2015 de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del INE realizado por Randstad, empresa líder en Recursos Humanos en España. Según este estudio, los trabajadores españoles realizaron 126.632.745 horas extraordinarias remuneradas durante 2015, lo que supone un crecimiento del 12,8% durante el último año.

El análisis de Randstad revela también el número de horas extra realizadas por cada uno de los profesionales españoles. Durante 2015 cada uno de los empleados realizó 7,08 horas extraordinarias de media, lo que supone un crecimiento respecto al año 2014, cuando cada trabajador realizó 6,75 horas.

Por comunidades autónomas, el estudio pone de manifiesto que Cataluña, Madrid y la Comunidad Valenciana fueron las tres regiones en las que se realizaron más número de horas extra. En total, las tres comunidades superaron los 64 millones de horas extraordinarias, lo que supone el 51,2% del total. En el lado contrario se situaron Navarra (2.289.000), Asturias (2.116.000), Extremadura (1.318.000), Cantabria (1.121.544) y La Rioja (685.000).

Los trabajadores que más horas extra realizan fueron los de Aragón, ya que cada uno de ellos trabajó 9,5 horas extra anualmente. Le siguen los empleados de Cataluña, Navarra y Madrid, todos por encima de 8 horas. La Comunidad Valenciana (7,86), Murcia (7,65) y Castilla y León (7,23) también se sitúan por encima de la media nacional. En el lado opuesto, los empleados de Extremadura, Andalucía, Galicia y Cantabria fueron los que realizan menor volumen de horas extra de España, todos ellos por debajo de las 5.

Por último, Randstad ha detectado diferencias significativas a la hora de analizar las horas extra trabajadas por sectores. En este sentido, los profesionales de industria fueron los que más horas extraordinarias registraron. Durante 2015, los empleados de industria hicieron 11,97 horas extra, que prácticamente duplican a los de construcción (6,51) y servicios (6,18).

El sector servicios fue el que, en total, acumuló más horas extraordinarias remuneradas, superando los 75 millones. Este sector representa el 66,3% de todas las horas extra realizadas en España el año pasado. A continuación se sitúan industria (29 millones) y construcción (7 millones).

“Las horas extra son una forma de flexibilidad interna de las empresas que, cuando tienen necesidades adicionales, en ocasiones optan por ampliar el tiempo de trabajo de sus empleados. Sin embargo, un abuso del tiempo de trabajo conlleva, habitualmente, una reducción de la productividad del profesional, por lo que pueden resultar contraproducentes para la compañía”, explica Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad.

“Para un incremento efectivo de la productividad de las organizaciones, las empresas especializadas en recursos humanos ofrecemos otras formas de flexibilidad que aseguran la calidad del trabajo, el incremento de productividad real, y el correcto descanso de los empleados, como la incorporación de trabajadores a tiempo parcial o de forma temporal, por ejemplo. En este sentido, se garantiza un máximo de productividad de los empleados y se aseguran los derechos y las condiciones laborales de los trabajadores externos”.

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