El horario continuado, deseo de los empleados españoles

Levantarse a las 7 de la mañana en lugar de a las 8 no parece tener importancia para los trabajadores españoles. Han señalado que prefieren el horario continuado europeo. 

La conciliación es una de las preocupaciones de los españoles y dentro de las soluciones está el cambio de hora de entrada y salida del trabajo.

Así lo ha demostrado el  ‘I Barómetro del empleo’ de InfoJobs donde 6/10 españoles ha hecho referencia a este asunto como uno de sus problemas laborales.

En España, solo el 14,2% de la población activa cuenta con esta jornada, a pesar de que el 76,3% de los trabajadores querría contar con este modelo.

Por el contrario y tal y como indica Infojobs, ” solo un 9,5% de los encuestados afirma no estar interesado en este tipo de horario”.

Pero, ¿a qué nos referimos al hablar de un horario continuado europeo? 

A aquel que comienza temprano, en el que las 8 horas se realizan de forma continuada o, en algunos casos, con una breve pausa para comer.

El objetivo es terminar la jornada laboral antes para que sea más fácil compaginar la vida familiar con la profesional; llegar antes a casa y disfrutar de más tiempo libre por la tarde.

Sobre este aspecto, el estudio informa que un 37% de los encuestados asegura que su jornada ideal debería arrancar a las 8 de la mañana, un 32% adelanta el horario una hora (7am) y un 18% preferiría empezar a las 9.

Aun así, según la encuesta de InfoJobs, “el 33% de los trabajadores españoles asegura no poder disfrutar nunca de este formato de horario continuado europeo durante el año”.

Sin embargo, algunos puestos de trabajo muestran flexibilidad en el horario en días concretos como los  viernes.

Finalmente, Recursos Humanos tiende a un cambio en su modelo de trabajo porque los empleados no requieren lo mismo y la felicidad de las nuevas generaciones activas depende de otros asuntos.

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