Salud y Bienestar Laboral

«Hay una demanda de clientes que acuden a la sanidad privada por problemas en atención primaria en la pública»

Clínica Rementería es un centro especializado en salud óptica. Se fundó en 1997 como consolidación de la actividad profesional del Dr. Laureano Álvarez-Rementería Fernández, que falleció en 2016. Cuenta con ocho áreas de especialización. Desde Unidad de córnea y cirugía refractiva, hasta Retina o Glaucoma. Miguel Alamillo, director general de Clínica Rementería, ha estado en Valor Salud (Capital Radio), y ha señalado: «Hay una demanda de clientes que acuden a la sanidad privada por problemas en atención primaria en la pública». Lo ha comentado en compañía de Fran García Cabello, Fundador y CEO de Foro Recursos Humanos.

«Esto no se arregla con dinero, pero tampoco sin dinero»

Valor Salud ha comenzado con una reflexión sobre la huelga de Sanidad. Se extiende desde Madrid al resto de Comunidades Autónomas. Además de los audios filtrados en que se conoce el planteamiento del sindicato AMYTS, se ha debatido sobre otros puntos. Luis Mendicuti, secretario general de ASPE, en referencia a la huelga de Sanidad, dice: «Esto no se arregla con dinero, pero tampoco sin dinero». Con estas palabras, Mendicuti señala que, aparte del necesario aumento de gasto, el problema sanitario español requiere de cambios en la organización. Los médicos tardan más de diez años en formarse: «en 2027 habrá una carencia de 9.000 médicos especialistas». Antonio Burgueño, director del Proyecto Venturi, ha compartido sus opiniones. «Hay que buscar eficiencia y un modelo de Recursos Humanos que permita que los profesionales estar a gusto», sostiene. «Más dinero satisface a corto plazo», apostilla.

Problemas en atención primaria en la Sanidad pública

Miguel Alamillo, director general de Clínica Rementería, ha mostrado su parecer sobre el contexto laboral en Sanidad. Habla de «falta de planificación». En contraste, indica que «todas las empresas establecemos modelos de crecimiento», y en Sanidad pública «no se ha hecho». Dice también que «tenemos un serio problema» con la competencia de otros países y talento formado en España que emigra. Además de la jubilación de médicos, señala otros puntos, como «la dotación adecuada de recursos», y el que el reto que supone «el sistema universal». La Sanidad en España «ha dado buenos frutos y tiene que seguir dándolos». Sin embargo, «hay una demanda de clientes que acuden a la sanidad a privada por problemas en atención primaria en la pública».

Beatriz Domínguez-Gil, directora de la Organización Nacional de Trasplantes, ha sido otra voz invitada. Ha charlado sobre un complejísimo trasplante que se ha realizado con éxito en Hospital Universitario La Paz (Madrid). Un trasplante de intestino, páncreas, etc. para una niña de 13 años. Domínguez-Gil, ha comentado que 2019 fue el año récord en España de trasplantes. Los datos decayeron por la pandemia covid, y se espera que 2023 retome plenamente el número de 2019. Inciden otros factores relevantes, como el envejecimiento de la población.

Salud mental

En Valor Salud también se ha abordado la Salud mental y el bienestar en el trabajo. Para ello, Valor Salud ha entrevistado a Montse Ventosa, Cofundadora y CEO de Happy Shifting. Montse Ventosa lleva más de 25 años dedicándose al bienestar y los Recursos Humanos. Destaca su desempeño como directora de Recursos Humanos de Inditex (Massimo Duti), o como directora general de Dior en Harrods y Selfridges Londres. Aporta su experiencia sobre felicidad, malestar, indefensión. El malestar es una causa de baja productividad y también de enfermedades. Pero no se trata de aspirar a una felicidad idílica. Ventosa habla de proyectarse hacia el futuro, no anclarse al pasado. El malestar viene de la incertidumbre. Según ella, hay ocho dimensiones que cuidar: físico, mental, emocional, espiritual, social, ambiental, laboral, financiero.

Otra persona invitada al programa ha sido Maria Eugenia Castro, directora de Global Mobility Services en Hasenkamp. Ha hablado sobre Salud, movilidad, salud mental y laboral… Sobre los desplazados laborales internacionales, sus necesidades, su interés por la telemedicina y por atención sanitaria general. La movilidad, un factor que incide en la salud. «Nos encontramos ante un escenario optimista; todo empieza a moverse», dice Castro. «Hemos vuelto a los niveles de viaje prepandemia», especifica. «Otro aspecto es importante es que las empresas ahora son más conscientes de que, para ser competitivas, tienen que centrarse en el bienestar del empleado», añade. Lo cual tiene varias vertientes. «Una de ella es facilitar el proceso de movilidad y trabajo en remoto o híbrido».

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