Hablamos sobre el código de principios de diversidad generacional con Sandoz, Sagardoy Abogados y Generacciona

Hoy en Foro Recursos Humanos, nuestro especial mensual sobre diversidad junto al “Observatorio Generación y Talento” y con la colaboración de Banco Sabadell, Generali, Sandoz Farmacéutica y Enagás.

En esta ocasión hablamos sobre el código de principios de diversidad generacional. Sus socias directoras, Ángeles Alcázar y Elena Cascante, nos visitan en compañía de Francisco de la Calle, director de RRHH de Iberia de Sandoz Farmacéutica; y Román Gil Alburquerque, socio de Sagardoy Abogados.

Ángeles Alcázar nos ha comentado que el código de principios de diversidad generacional “nace desde un principio basado en principios y valores”. “Hace un mes se adhirieron 56 empresas”.

Según Elena Cascante, este código “es una manera de tener una herramienta para poder divulgar el compromiso que adquieren”. “Todas estas organizaciones pueden desarrollar ese compromiso a través de seis principios profesionales” y “comprometerse en el fomentar el desarrollo de una política activa de diversidad generacional”.

Por su parte, Francisco de la Calle ha reconocido que “algo que nos une a todas las empresas que lo hemos firmado es el desarrollo de la diversidad y el desarrollo de la inclusión. Tenemos que ser capaces de sacar lo mejor de cada uno de los talentos que tenemos en las diferentes generaciones y poder compartirlo, exponerlo y que se útil para la empresa y para la sociedad. Esto no es fácil”.

Por último, Román Gil Alburquerque ha recordado que “estamos en un momento de cambios acelerados, casi vertiginosos, en los cuales la realidad tecnológica y otras va un poquito por delante de la regulatoria, y estamos todos intentando estar a la altura”.

Muchos contenidos clave y de actualidad en Foro Recursos Humanos, de AZC GLOBAL.

Escucha todas las reflexiones y recuerda que puedes comentar el programa en @ForoRRHH y compartirlo.

Puedes estar interesado

Los más saludable de los Recursos Humanos en los próximos años
Recursos Humanos
12 vistas
Recursos Humanos
12 vistas

Los más saludable de los Recursos Humanos en los próximos años

redaccion - 18 junio 2019

Os mostramos las imágenes del XVI Encuentro Anual de Foro Recursos Humanos, celebrado el pasado 8 de mayo en Madrid…

La salud, la movilidad internacional y el bienestar emocional, protagonistas de Foro Recursos Humanos
Recursos Humanos
110 vistas
Recursos Humanos
110 vistas

La salud, la movilidad internacional y el bienestar emocional, protagonistas de Foro Recursos Humanos

redaccion - 17 junio 2019

Hoy en Foro Recursos Humanos, hablamos sobre las mejoras que la Ley de Emprendedores trae respecto a la movilidad internacional.…

RRHH ante el liderazgo intergeneracional
El comentario del Foro RRHH
119 vistas
El comentario del Foro RRHH
119 vistas

RRHH ante el liderazgo intergeneracional

redaccion - 17 junio 2019

Como observarás, el comentario de esta semana es muy visual. En él os mostramos las claves para afrontar el liderazgo…

Hoy 17-06-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00
Foro RRHH en directo
81 vistas
Foro RRHH en directo
81 vistas

Hoy 17-06-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00

redaccion - 17 junio 2019

Hoy en Foro Recursos Humanos podrás escuchar, como cada semana a las 12:00 horas en CAPITAL RADIO (105,7 de FM),…

Los tiempos están cambiando
El comentario del Foro RRHH
116 vistas
El comentario del Foro RRHH
116 vistas

Los tiempos están cambiando

redaccion - 14 junio 2019

Sin ser tan apocalípticos como Bob Dylan, en su canción “The Times They Are Changing”, “admitid que las aguas han…

Así se consiguen empresas saludables para los nuevos entornos laborales
Recursos Humanos
294 vistas
Recursos Humanos
294 vistas

Así se consiguen empresas saludables para los nuevos entornos laborales

redaccion - 14 junio 2019

Foro Recursos Humanos ha celebrado en la Universidad Loyola su IV Encuentro Anual en Andalucía. Más de 200 asistentes acudieron…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies